Author Archives: Igor Vitale

Funzioni o passioni nell’Enneagramma

marzo 2nd, 2013 | Posted by Igor Vitale in Psicologia Clinica - (5 Comments)

Funzioni o Passioni di Serena Giovannini Quindi l’essere umano si specializza in una delle tre funzioni all’interno della tonalità emotiva di base, innanzitutto a causa del trauma della nascita, delle esperienze infantili  che hanno reso più utile e funzionale una modalità piuttosto che un’altra. In “Carattere e Nevrosi” di Naranjo le funzioni, sono chiamate “Passioni”,  definite …
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Enneagramma e toni emozionali

marzo 2nd, 2013 | Posted by Igor Vitale in Psicologia Clinica - (4 Comments)

di Serena Giovannini Toni emozionali ed Enneagramma   I tre toni emozionali: Diffidenza, Disillusione, Risentimento, sono i tre motori del comportamento umano, in ogni individuo sono presenti tutti e tre  ma uno tende ad essere preminente rispetto agli altri due o meglio come si dice in Gestalt uno è in figura, gli altri due sono …
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di Serena Giovannini Le tre grandi categorie: Pensiero, Sentimento, Azione   Descrivo in seguito le tre grandi categorie generali che sono Pensiero, Sentimento, Azione a cui fanno capo i nove enneatipi e i ventisette sottotipi. I caratteri di Pensiero hanno reagito con diffidenza alla separazione dalla madre, infatti in seguito sviluppano uno stile di attaccamento …
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 di Serena Giovannini Autoregolazione organismica e Carattere   Fritz Perls nel 1980 in “La Terapia Gestaltica” spiegava il concetto di carattere e di autoregolazione organismica: un essere vivente è dotato di un insieme di organi ma è una totalità, cioè è molto più che la somma delle singole parti, infatti ha un organizzazione interna e …
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di Serena Giovannini Le origini e il Sufismo È difficile collocare con precisione la nascita dell’Enneagramma, alcuni studiosi lo fanno risalire ai Sufi nel 700 DC circa. I Sufi erano mistici, asceti che si riunivano sulle sponde del fiume Eufrate, la parola Sufi ha il significato di “lana”, richiama la loro tunica logora indossata per …
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Studi e ricerche sullo Zulliger Test

febbraio 28th, 2013 | Posted by Igor Vitale in Psicologia del Lavoro - (0 Comments)

In questo capitolo verrà presentata un’ analisi degli studi sinora condotti relativi allo Zulliger Test.  Sono stati analizzati 155 studi, reperiti mediante il motore di ricerca OvidSP [gateway.ovid.com]. Gli studi sono stati tabulati in ordine alle seguenti proprietà: –  Ricercatori –  Obiettivo della ricerca –  Fonte bibliografica –  Anno di pubblicazione Sui seguenti grafico e …
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Attendibilità e validità dei test proiettivi

febbraio 28th, 2013 | Posted by Igor Vitale in Psicologia del Lavoro - (5 Comments)

Svantaggi delle tecniche proiettive. Esistono alcuni problemi relativi all’utilizzo dello Zulliger Test, e più in generale, di tutte le tecniche proiettive. Problemi che mettono in discussione la stessa definizione di questi strumenti come test (vengono infatti qui definiti tecniche), dunque come strumenti con ben definite caratteristiche psicometriche (norme, attendibilità, attendibilità incrementale, validità, utilità di trattamento). …
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La struttura dello Zulliger test

febbraio 28th, 2013 | Posted by Igor Vitale in Psicologia del Lavoro - (1 Comments)

Lo Zulliger Test utilizza come stimoli tre macchie di inchiostro, “può essere considerato come un prezioso mezzo selettivo; di particolare efficacia si rileva laddove trattasi di giudicare non tanto sull’intelligenza quanto sulle qualità caratterologiche degli esaminandi” ed è definito dall’autore come “uno dei tanti mezzi impiegati per giungere alla conoscenza della personalità profonda dell’individuo” [Zulliger …
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Lo Zulliger Test (o Z-Test) è una tecnica proiettiva costruita da Hans Zulliger (1893-1965), nel 1942, “basata sull’interpretazione di forme casuali” [Ungaro, Borrelli 2006]. Lo Zulliger Test è costituito da tre tavole a macchie di inchiostro. E’ stato ideato inizialmente come sostituto del Rorschach ed è stato impiegato per la prima volta dal Dipartimento della …
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M i s u r a z i ò n e s. f. [der. di misurare]. – L’operazione del misurare, consistente nel confrontare una determinata grandezza fisica con la sua unità di misura, allo scopo di determinare il valore (o misura) della grandezza stessa […] In particolare, m. diretta (o fondamentale, o relativa), quella che …
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