Autoefficacia percepita: definizione di Bandura

Il costrutto di autoefficacia (self-efficacy) è stato elaborato da Albert Bandura [1986] e la sua definizione esprime delle percezioni soggettive a proposito di Qualità possedute rispetto alle richieste del compito tenendo conto della sua complessità e le condizioni per svolgerlo (competenza percepita) Aspettative di ottenere un esito...

Studi e ricerche sullo Zulliger Test

In questo capitolo verrà presentata un' analisi degli studi sinora condotti relativi allo Zulliger Test.  Sono stati analizzati 155 studi, reperiti mediante il motore di ricerca OvidSP [gateway.ovid.com]. Gli studi sono stati tabulati in ordine alle seguenti proprietà: -  Ricercatori -  Obiettivo della ricerca -  Fonte bibliografica -  Anno di...

Attendibilità e validità dei test proiettivi

Svantaggi delle tecniche proiettive. Esistono alcuni problemi relativi all’utilizzo dello Zulliger Test, e più in generale, di tutte le tecniche proiettive. Problemi che mettono in discussione la stessa definizione di questi strumenti come test (vengono infatti qui definiti tecniche), dunque come strumenti con ben definite caratteristiche...

La struttura dello Zulliger test

Lo Zulliger Test utilizza come stimoli tre macchie di inchiostro, “può essere considerato come un prezioso mezzo selettivo; di particolare efficacia si rileva laddove trattasi di giudicare non tanto sull’intelligenza quanto sulle qualità caratterologiche degli esaminandi” ed è definito dall’autore come “uno dei tanti mezzi...

Come superare un colloquio di selezione

Oggi è sempre più difficile superare colloqui di lavoro. Superare un colloquio di selezione significa non solo convincere il selezionatore delle proprie capacità, ma soprattutto convincerlo che l'acquisizione di una nuova risorsa possa essere un vantaggio di gran lunga superiore all'investimento. Oggi gli investimenti sulle...