Settembre 8, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La Definizione di Mobbing (Lorenz, Leymann, Ege)

Konrad Lorenz (1963) Mobbing: per indicare il comportamento di alcune specie animali le quali, per escludere un componente dal gruppo e di conseguenza condannarlo ad una morte sociale a cui può seguire l'eliminazione fisica, attuano una tattica di accerchiamento; tale comportamento induce l'animale a sentirsi escluso...

Gennaio 29, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Mobbing: Definizione

Definizione di Mobbing secondo Leymann Come definire il mobbing   Antonella Matichecchia I primi studi e la definizione teorica del mobbing risalgono, agli anni ’80 e si devono allo svedese Heinz Leymann. L’ipotesi di Leymann, secondo la quale le variabili relative alla personalità dei soggetti mobbizzati non sono da considerarsi come...

Gennaio 21, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Cosa significa mobbing

Il significato del mobbing Cosa significa mobbing   Antonella Matichecchia In questi ultimi anni si assiste ad un interesse sempre più diffuso per un fenomeno chiamato “mobbing” che viene riferito comunemente alle relazioni tra persone nei contesti lavorativi. Il fenomeno è complesso; c’è chi parla di guerra, violenza, conflitti, terrorismo psicologico....

Novembre 6, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Cosa fare in caso di Mobbing?

Il Mobbing per definizione è “comunicazione ostile e non etica diretta in modo sistematico da uno o più individui, di solito verso un unico individuo, che trovandosi in una posizione indifesa è impossibilitato a ricevere aiuto. Secondo Leymann è necessaria un’alta frequenza di base (almeno un...