Fra le prospettive fondamentali entro le quali si sono orientati gli studi di selezione del personale abbiamo: La prospettiva psicometrica, di Latham (1989) e Pursell (1980), secondo la quale l’intervista è paragonabile agli altri strumenti di indagine psicologica (come i test attitudinali e i questionari di personalità), e come questi deve essere studiata nelle sue …
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Rassegna di ricerche sull’Enneagramma di Serena Giovannini L’Enneagramma è utilizzato in una grande varietà di attività: counseling, coaching, sostegno psicologico, selezione del personale, ricerche di mercato, sviluppo e formazione del personale. Tuttavia, le ricerche che indagano e traggono risultati stabili da un punto di vista empirico sono limitate. In questo capitolo, sarà esposta una rassegna …
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