
Fra le prospettive fondamentali entro le quali si sono orientati gli studi di selezione del personale abbiamo: La prospettiva psicometrica, di Latham (1989) e Pursell (1980), secondo la quale l’intervista è paragonabile agli altri strumenti di indagine psicologica (come i test attitudinali e i questionari di personalità), e come questi deve essere studiata nelle sue …
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