Febbraio 16, 2015 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Stress e Stressor: Definizione in Psicologia

Lo stress è una risposta dell’organismo a richieste di modificazione e cambiamento da parte dell’ambiente. Stimoli fisici, biologici, psicosociali di natura interpersonale sono detti stressors e costituiscono l’insieme di richieste di modificazione e cambiamento. La risposta allo stress si manifesta come risposta aspecifica, tramite modificazioni...

Gennaio 13, 2015 In Uncategorized By Igor Vitale

Tecniche per ridurre lo stress lavoro correlato

In questo articolo puoi scoprire 3 risorse gratuite per affrontare positivamente lo stress. Capirai bene di cosa si tratta dopo aver letto tutto. Tra i diversi orientamenti allo studio dello stress lavorativo presenti in ambito scientifico ci soffermiamo sull’Approccio Fisiologico  e sull’Approccio Transazionale. Hans Selye...

Ottobre 31, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Corso Management Skills a Padova (48 ore)

48 ore di formazione sulle Management Skills quota di partecipazione: € 100 Buongiorno, sono stato appena invitato da Gianluca Celeste di Performa Mentis a partecipare come docente a questo evento sulle Management Skills. Sarò docente al terzo modulo con un intervento sull'utilizzo delle Microespressioni Facciali e del Metodo Facial...

Febbraio 5, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Il concetto di Disoccupazione in psicologia

Cosa significa disoccupazione in psicologia Spiegazioni psicologiche del concetto di disoccupazione   Fabio Romanato La definizione di lavoro, anche se a prima vista sembra di una banalità disarmante, nasconde dietro di sè una vasta complessità che ha tenuto impegnati studiosi di varie discipline per moltissimi anni. Il lavoro come noi lo...

Gennaio 30, 2014 In Benessere, Psicologia Clinica By Igor Vitale

Perché la mindfulness funziona

Come funziona la Mindfulness e il suo grado di efficacia Efficacia della Mindfulness Based Stress Reduction     Silvia Bernardi     Efficacia della Mindfulness e suoi effetti Le persone, abitualmente, percepiscono gli eventi in modo particolare, personale e non oggettivo, dunque li categorizzano come positivi, come sfide coinvolgenti o al contrario come...