Articolo di Sara Caprioli Le teorie proposte dai diversi ricercatori nel campo dell’organizzazione, almeno a partire dagli anni quaranta con la “Scuola delle relazioni Umane”, concentrano la loro attenzione sui lavoratori e sulla loro partecipazione al processo produttivo. La scuola delle Relazioni Umane di Elton Mayo La razionalizzazione nell’organizzazione del lavoro (parcellizzazione del lavoro, taglio …
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di Antonella Matichecchia A partire dagli esperimenti di Elton Mayo cominciò la considerazione della natura sociale e relazionale dell‘individuo e l‘osservazione della rilevanza delle motivazioni e del bisogno di sicurezza insito in ognuno trasformerà l‘azienda da apparato esclusivamente tecnico in un sotto-sistema sociale più flessibile ed equilibrato. Nel 1924 presso le Officine Hawthorne dello stabilimento …
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