Cosa fare e cosa NON fare in selezione del personale
Alcuni vivono il colloquio come un'interrogazione, altri come un momento di informazione dell'offerta, altri ancora come un'inquisizione dove psicologi osservano ogni movimento e ogni frase al fine di valutarla. In realtà il modo migliore per affrontare un colloquio di selezione è quello di considerarlo per quello...