Come Scegliere il Metodo di Selezione del Personale in base al Contesto

Affinché il selezionatore possa avere la consapevolezza della dinamica relazionale, è importante prendere in considerazione anche la dimensione del “contesto” in cui l’intervista si realizza (Argentero 2001, Castiello D’Antonio 2006), in questo caso, dunque, parliamo di contesto relazionale. Il contesto può anche essere analizzato sotto...