Intervista situazionale in selezione del personale

Intervista situazionale nel colloquio di lavoro   Valeria Bafera Se la logica su cui si fonda l’intervista strutturata è quella di ottenere il maggior numero d’informazioni sulle caratteristiche, conoscenze e competenze del candidato, per incrementare l’affidabilità e la validità di questo strumento è necessario introdurre domande specifiche e...