Intervista strutturata, semistrutturata e non strutturata nella selezione del personale

Intervista di selezione strutturata, semistrutturata e non strutturata   Valeria Bafera Se l’obiettivo primario del selezionatore è quello di predisporre uno strumento valido ed efficace per ottenere il maggior numero di informazioni possibile per ciascun candidato, tale da procedere ad una valutazione valida ed omogenea, la necessità di...