Stress e modello di Rischio Effort Reward Imbalance di Siegrist e Karasek

Modello di rischio Effort-Reward Imbalance (ERI) di Siegrist Il modello ERI è complementare a quello di Karasek, mentre quest’ultimo si concentra sul contenuto del lavoro, Siegrist focalizza la propria attenzione sugli aspetti contrattuali del rapporto di lavoro. A tal proposito è fondamentale il principio di reciprocità...