La giustizia distributiva è definibile come quella valutazione che gli individui danno alla decisioni prese da un’autorità sulla base dei risultati raggiunti. Le persone sono soddisfatte e ritengono giusta la decisione se essa rispetta i propri standard (Tyler 2011). La premessa centrale della giustizia distributiva è che le persone reagiscono a ciò che ricevono in relazione a ciò …
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di Antonella Matichecchia Proseguiamo la nostra rassegna di psicologia del lavoro con uno dei temi più affascinanti nell’ambito: come motivare e rendere soddisfacente la vita del lavoratore. In questo articolo parleremo di una teoria spesso dimenticata: la Teoria dell’Equità e della Giustizia Organizzativa. La Teoria dell‘Equità è uno modello della motivazione secondo cui le persone …
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