Il turnover organizzativo in psicologia La decisione di lasciare l’azienda in psicologia Silvia Bernardi L’interesse degli studiosi per il Turnover volontario dei lavoratori è iniziato circa un secolo fa (Slichter, 1919) e negli ultimi cinquant’anni è stato uno dei costrutti più studiati in ambito organizzativo. Una associazione tipicamente studiata è quella fra la Soddisfazione e …
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La definizione di commitment organizzativo Commitment affettivo, normativo e per continuità Silvia Bernardi In letteratura sono presenti numerose definizioni di commitment, tuttavia Meyer e Allen (1991) hanno sottolineato come la maggior parte di esse faccia riferimento a tre aspetti fondamentali: un attaccamento di tipo affettivo all’organizzazione, la percezione di obbligo morale a continuare a lavorare …
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