Aprile 15, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Vuoi fare uno Stage Retribuito nella Formazione?

Se diventare Formatore è uno dei tuoi obiettivi, ti propongo questa idea. Mi ha contattato una società per promuovere il loro annuncio, che trovo molto interessante per una persona che vuole diventare formatore. E' molto interessante l'annuncio, perché dopo uno stage di 6 mesi retribuito, ci saranno...

Settembre 10, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Definizione di autoformazione (self directed learning)

L’autoformazione Per definire il tema dell’autoformazione si rivela una distinzione tra approccio istruttivo e approccio educativo: il primo pensa all’autoformazione come a una modalità per risolvere da sé dei compiti cognitivi pratico-contingenti, il secondo è invece il coinvolgimento in compiti evolutivi per far fronte alle sfide...

Settembre 10, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Definizione di web training

Il web-training Il web-training (Driscoll, 1998) ha avuto origine negli anni Novanta, conoscendo poi un forte sviluppo a seguito della diffusione delle reti Internet e Intranet. Sotto questa etichetta confluiscono differenti dispositivi di erogazione della formazione che possono essere classificati in funzione di un duplice criterio...

Agosto 8, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Quali sono i metodi della formazione?

Il metodo è l’aspetto più immediatamente riconoscibile, la parte visibile della formazione, in quanto definisce l’insieme di attività, strumenti e regole di lavoro che mettono in relazione il formatore, i partecipanti e le competenze da apprendere: è infatti attraverso l’applicazione del metodo che si produce...

Agosto 7, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Quali sono gli attori della formazione?

  Gli attori della formazione Per motivi di sintesi, verranno qui di seguito presentate soltanto cinque delle figure che entrano in gioco nel processo di formazione in organizzazione: il formatore, il consulente, il tutor, il testimone e il discente. Il formatore: gestore e docente Anche se nel linguaggio comune...

Novembre 2, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Come fare un progetto di formazione aziendale

"Ormai ho una certa età", "A 36 anni il cervello non è allenato come a 24", "Sono vent'anni che lavoro in questo ruolo", sono moltissimi i luoghi comuni sulla formazione degli adulti. Eppure tutta la ricerca psicologica e neuroscientifica ci dice  che la persona non...

Maggio 29, 2013 In Leadership By Igor Vitale

Tecniche di formazione: come parlare a un gruppo di persone

di Raffaele Napolitano Laboratori di apprendimento e campi di applicazione E’ semplice intuire la connessione che sussiste tra l’insegnamento come mestiere e la leadership rispetto ai gruppi. La seconda, pur provenendo dall’ambito aziendale è contemporaneamente necessità e conseguenza del mestiere dell’insegnamento. Un leader deve saper insegnare come...