Neurobiologia dello Stalking e Dipendenza affettiva

Esiste un legame tra stalking e dipendenza affettiva? Cosa accade nella mente di uno stalker Una delle risposta che può verificarsi a seguito di un forte rifiuto e al dolore da allontanamento è sicuramente il comportamento di stalking Qual è il collegamento tra stalking e dipendenza affettiva? È...

Comunicazione non verbale: il ruolo dell’aspetto esteriore

Il ruolo dell'aspetto esteriore nella comunicazione non verbale Comunicazione non verbale e aspetto fisico   Valeria Bafera “Solo le persone superficiali non giudicano gli altri dall’aspetto esteriore. Il visibile, non l’invisibile, costituisce il vero enigma del mondo” (O. Wilde).9 Uno dei primi aspetti che colpisce in una persona è sicuramente...

Perché un dipendente decide di lasciare l’azienda: il turnover in psicologia

Il turnover organizzativo in psicologia La decisione di lasciare l'azienda in psicologia   Silvia Bernardi L’interesse degli studiosi per il Turnover volontario dei lavoratori è iniziato circa un secolo fa (Slichter, 1919) e negli ultimi cinquant’anni è stato uno dei costrutti più studiati in ambito organizzativo. Una associazione tipicamente studiata...

Soddisfazione lavorativa: una definizione e le sue cause

Le cause della soddisfazione lavorativa Come favorire la soddisfazione lavorativa   Silvia Bernardi La Soddisfazione lavorativa viene definita come una risposta affettiva di un lavoratore nei confronti del proprio lavoro, che deriva dal confronto positivo tra gli esiti e i benefici effettivamente prodotti dal lavoro e quelli che erano...

La comunicazione non verbale è innata o appresa?

Comunicazione non verbale è innata o dipende dalla cultura? Le teoria innatista e la teoria neuroculturale   Valeria Bafera   Per lungo tempo il tema sull’origine della comunicazione non verbale è stato oggetto di controversie tra studiosi innatisti, che ne ipotizzano l’origine genetica, e studiosi ambientalisti che sottolineano l’importanza dell’apprendimento sociale...

Commitment organizzativo: definizione di Meyer e Allen

La definizione di commitment organizzativo Commitment affettivo, normativo e per continuità   Silvia Bernardi In letteratura sono presenti numerose definizioni di commitment, tuttavia Meyer e Allen (1991) hanno sottolineato come la maggior parte di esse faccia riferimento a tre aspetti fondamentali: un attaccamento di tipo affettivo all’organizzazione, la percezione...