Marzo 7, 2013 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Enneagramma e ricerca scientifica

Rassegna di ricerche sull’Enneagramma  di Serena Giovannini L’Enneagramma è utilizzato in una grande varietà di attività: counseling, coaching, sostegno psicologico, selezione del personale, ricerche di mercato, sviluppo e formazione del personale. Tuttavia, le ricerche che indagano e traggono risultati stabili da un punto di vista empirico sono...

Febbraio 28, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La struttura dello Zulliger test

Lo Zulliger Test utilizza come stimoli tre macchie di inchiostro, “può essere considerato come un prezioso mezzo selettivo; di particolare efficacia si rileva laddove trattasi di giudicare non tanto sull’intelligenza quanto sulle qualità caratterologiche degli esaminandi” ed è definito dall’autore come “uno dei tanti mezzi...

Febbraio 23, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come superare un colloquio di selezione

Oggi è sempre più difficile superare colloqui di lavoro. Superare un colloquio di selezione significa non solo convincere il selezionatore delle proprie capacità, ma soprattutto convincerlo che l'acquisizione di una nuova risorsa possa essere un vantaggio di gran lunga superiore all'investimento. Oggi gli investimenti sulle...

Febbraio 16, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come prevenire il Turnover organizzativo

Turnover. Il turnover rappresenta la volontà da parte del dipendente di lasciare l’azienda e si suddivide in fisiologico e patologico. Il turnover fisiologico è quello che fa parte di tutte le organizzazioni; il turnover patologico sopraggiunge quando la percentuale di persone che abbandonano l’azienda non è...

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Febbraio 15, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Consulenza tesi in psicologia

Richiedi la tua consulenza tesi in psicologia. Il Dr. Vitale organizza formazione individuale per lo sviluppo della tesi triennale e magistrale per studenti di psicologia. Il supporto che è possibile fornire riguarda: - revisione e correzione della bozza tesi - supporto e sviluppo della ricerca bibliografica - supporto nell'analisi dei...

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Febbraio 10, 2013 In Leadership, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Il leader che incorpora l’organizzazione (Supervisor Organization Embodiment)

I ricercatori nelle organizzazioni hanno spesso focalizzato l’attenzione su come i dipendenti tendano a generalizzare i comportamenti del leader o del supervisore ai comportamenti dell’organizzazione, come previsto dalle teorie del contratto psicologico (Rousseau, 1989) e nella teoria del sostegno organizzativo (Eisenberger, Hungtinton, Hutchinson & Sowa,...

Febbraio 6, 2013 In Leadership By Igor Vitale

Leadership etica: una definizione

La leadership etica è un concetto relativamente recente[1]; a seguito dei frequenti scandali non solo in ambito aziendale, ma anche in quello politico, la ricerca ha cominciato a focalizzarsi sullo studio dell’etica e dei valori. Etica (dal greco antico èthos) significa “comportamento,” “costume,” “consuetudine.” L’etica...

Febbraio 6, 2013 In Leadership, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Leadership: una definizione

Secondo Yukl (2006, p. 8), la leadership è un “processo di influenzamento degli altri finalizzato a capire e creare consenso su cosa c’è bisogno di fare e sul come farlo, riguarda il processo di facilitazione degli sforzi individuali e collettivi al fine di raggiungere gli...