La teoria delle Relazioni Oggettuali di Melanie Klein

La teoria delle relazioni oggettuali ha contribuito ad una radicale revisione del pensiero freudiano ed ha determinato, insieme alla teoria dell’attaccamento formulata da John Bowlby, lo spostamento dell’interesse psicoanalitico dal modello pulsionale elaborato da Freud, verso le dinamiche relazionali della vita dell’individuo con gli altri;...

Come misurare la soddisfazione lavorativa

Smith, Kendall e Hulin (1969) hanno costruito il Job Descriptive Index (JDI) per misurare il costrutto della job satisfaction, definita da Smith e collaboratori come “il sentimento che il lavoratore prova nei confronti del suo lavoro”. La loro concettualizzazione della soddisfazione include due sottodomini: 1)...

I segreti della leadership carismatica

  Kohut (1976) descrive i leader carismatici come persone che si sono profondamente identificate con il loro sé grandioso o super ego idealizzato. Ciò si traduce in una dogmatica sicurezza di sé e mancanza di empatia. Questi soggetti pare abbiano sofferto, durante l’infanzia, a causa della...

Psicologia dell’amore ai tempi di Facebook

È ormai noto che nei social network, qui nello specifico Facebook, è possibile trovare "l’amore", cioè instaurare una relazione sentimentale con una persona inizialmente incontrata e conosciuta esclusivamente nello spazio virtuale. Secondo lo psichiatra Fausto Manara: "Attraverso le chat, i social network, i blog, i newsgroup il...

Cos’è (veramente) la soddisfazione lavorativa

La soddisfazione lavorativa è un costrutto psicologico multidimensionale che si riferisce alle risposte di una persona al proprio lavoro, risposte che presentano componenti cognitive, affettive e comportamentali. La soddisfazione lavorativa dunque si riferisce agli stati cognitivi e affettivi che sono all’interno dell’individuo e che sono...