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Che cos’è il Facial Action Coding System (FACS)?

Il Facial Action Coding System (FACS) di Ekman è il sistema per identificare le microespressioni facciali ed attribuirne un significato psicologico. Mediante il Facial Action Coding System puoi identificare le emozioni ed intenzioni nascoste del tuo interlocutore. Inoltre, puoi riconoscere chi mente confrontando le parole...

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Facial Action Coding System pdf italiano

Il Manuale del Facial Action Coding System (FACS) di Paul Ekman è disponibile solo in lingua inglese e solo in pdf nel sito ufficiale di Paul Ekman, puoi acquistarlo su questo link alla voce "Facs Manual". Se invece desideri conoscere il metodo Facial Action Coding System...

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Tecniche per Riconoscere la Menzogna

Articolo di Laura Marzo Relatore di Tesi: Igor Vitale Ho finito per convincermi che analizzare come e quando le persone mentono e dicono la verità possa servire a capire meglio molti rapporti umani. Ce ne sono pochi esenti dall’inganno o almeno dalla sua possibilità. I genitori mentono...

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psicologia della menzogna

Te lo leggo in faccia: come scoprire i bugiardi secondo la psicologia

Articolo di Cecilia Marchese La menzogna “visibile” Studi, ricerche ed elaborati esperimenti scientifici svolti nel campo del comportamento ingannevole hanno consentito di studiare l’attivazione del nostro corpo durante l’elaborazione ed esplicitazione di condotte e messaggi menzogneri relativamente a due livelli: uno “visibile”, cioè esteriore, rilevabile dalla misurazione...

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13 Tecniche di Interrogatorio

L'uomo è da sempre alla ricerca di Tecniche di Riconoscimento della Menzogna, di strumenti e macchine per identificare il falso durante l'interrogatorio e l'intervista nei contesti giuridici. Oggi ripercorreremo la storia degli strumenti per Riconoscere la Menzogna, fino ad oggi. Il Linguaggio del Corpo (900 a.C.) La Tecnica più...

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I segreti della comunicazione non verbale nel colloquio di selezione

Come usare la gestualità nel colloquio di selezione del personale La comunicazione non verbale del selezionatore ha un effetto sul candidato   Valeria Bafera   Il comportamento dei partecipanti ad una conversazione è contingente in maniera reciproca, ciascuno risponde all’altro adottando atteggiamenti che fungono da effetto-eco (Bonaiuto e Maricchiolo, 2003). D’altra...

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Qual è la giusta postura per la selezione del personale?

Cosa osservano i selezionatori nella comunicazione non verbale? Gesti, posture, comunicazione non verbale e successo nella selezione del personale Valeria Bafera   McGovern e Tinsley (1978), professori di psicologia, hanno fornito un valido supporto per l’affermazione della comunicazione non verbale dei candidati come determinante del successo nei colloqui di...

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