Obiettivo del colloquio di selezione

A che cosa serve il colloquio di selezione del personale Scopo del colloquio di selezione   Valeria Bafera   Per una corretta comprensione e interpretazione della natura dell’intervista, è necessario avere ben chiari gli obiettivi cui essa è rivolta. Oltre allo scopo generico di raccogliere informazioni sul candidato attraverso un...

Come usare la comunicazione non verbale nel colloquio di selezione del personale

L'efficacia della comunicazione non verbale nel colloquio di selezione Profilo non verbale di successo nel colloquio di selezione   Valeria Bafera   Alla luce dei risultati emersi dalle ricerche condotte sull’influenza della comunicazione non verbale nei processi valutativi per la selezione del personale aziendale, in quest’ultimo paragrafo, presenteremo il profilo...

Comunicazione non verbale: il ruolo dell’aspetto esteriore

Il ruolo dell'aspetto esteriore nella comunicazione non verbale Comunicazione non verbale e aspetto fisico   Valeria Bafera “Solo le persone superficiali non giudicano gli altri dall’aspetto esteriore. Il visibile, non l’invisibile, costituisce il vero enigma del mondo” (O. Wilde).9 Uno dei primi aspetti che colpisce in una persona è sicuramente...

Come superare un colloquio di selezione

Oggi è sempre più difficile superare colloqui di lavoro. Superare un colloquio di selezione significa non solo convincere il selezionatore delle proprie capacità, ma soprattutto convincerlo che l'acquisizione di una nuova risorsa possa essere un vantaggio di gran lunga superiore all'investimento. Oggi gli investimenti sulle...