Tecniche di Comunicazione per il Mediatore Civile

LA PROCEDURA DI MEDIAZIONE SESSIONE CONGIUNTA FINALE: ACCORDO O NON ACCORDO? SORPRESA: IL MEDIATORE “CONCRETO”!! (Autori Simone Scartabelli e Claudia Caravati - articolo in parte pubblicato dagli stessi autori ne “IL METODO DEL NEGOZIATO DI HARVARD NEL MODELLO DI MEDIAZIONE GEO-C.A.M. OVVERO: ABBIAMO VISTO GIUSTO?”) Dopo aver sollecitato le...

Le Tecniche di Negoziazione secondo Harvard

  (Autori Simone Scartabelli e Claudia Caravati - articolo in parte pubblicato dagli stessi autori ne “IL METODO DEL NEGOZIATO DI HARVARD NEL MODELLO DI MEDIAZIONE GEO-C.A.M. OVVERO: ABBIAMO VISTO GIUSTO?”) MEDIAZIONE,  IL METODO DEL NEGOZIATO DI PRINCIPI DELL' HARVARD NEGOTIATION PROJECT                 Su quale modello investiamo il...

Le cause aziendali del mobbing

Come il clima organizzativo può facilitare il mobbing Conoscere le cause del mobbing può aiutare a prevenirlo     Antonella Matichecchia     Cause oggettive: clima culturale e violenza aziendale. L’approccio “culturale” di Harald Ege. Harald Ege (ricercatore tedesco), vive e lavora in Italia dalla prima metà degli anni ’90, ha svolto alcune ricerche...

Igor Vitale
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