Settembre 15, 2016 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Cos’è (veramente) la soddisfazione lavorativa

La soddisfazione lavorativa è un costrutto psicologico multidimensionale che si riferisce alle risposte di una persona al proprio lavoro, risposte che presentano componenti cognitive, affettive e comportamentali. La soddisfazione lavorativa dunque si riferisce agli stati cognitivi e affettivi che sono all’interno dell’individuo e che sono...

Febbraio 12, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Soddisfazione lavorativa: una definizione e le sue cause

Le cause della soddisfazione lavorativa Come favorire la soddisfazione lavorativa   Silvia Bernardi La Soddisfazione lavorativa viene definita come una risposta affettiva di un lavoratore nei confronti del proprio lavoro, che deriva dal confronto positivo tra gli esiti e i benefici effettivamente prodotti dal lavoro e quelli che erano...

Febbraio 2, 2014 In Benessere, Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

L’effetto del clima organizzativo sulla salute degli infermieri

Empowerment lavorativo, devianza, e burnout: impatto sui risultati di assunzione e mantenimento di uno staff infermieristico. (Laschinger et al., 2009) Come il clima e la devianza organizzativa possono influenzare la salute degli infermieri   Giorgia Silvestri   L’assunto di partenza di questa ricerca è rappresentato dal fatto che la professione...

Gennaio 13, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come misurare la soddisfazione lavorativa

La misurazione della soddisfazione lavorativa Antonella Matichecchia Nonostante l‘influenza di fattori di personalità, le caratteristiche dell‘organizzazione e dell‘attività di lavoro hanno un ruolo determinante nell‘emergere del senso di soddisfazione lavorativa: il livello di soddisfazione percepita da uno stesso individuo può variare nel corso della vita professionale in...

Gennaio 12, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

7 motivi per migliorare la soddisfazione lavorativa

Perché conviene migliorare la soddisfazione dei dipendenti Sette buoni motivi per curarsi dei propri dipendenti   Antonella Matichecchia   La soddisfazione può essere un antecedente nella prevenzione dello stress, dell‘assenteismo, dei ritardi sul posto di lavoro e soprattutto del turnover‖ (Borgogni,2001 p.111). L‘ambito di studi relativo alla soddisfazione e alle...

Gennaio 9, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

5 tecniche per aumentare la soddisfazione lavorativa

Cinque fattori che incidono sulla soddisfazione lavorativa Conoscere la soddisfazione lavorativa ci permette di intervenire in positivo su di essa   Antonella Matichecchia   Esistono cinque tipi di modelli principali che descrivono la soddisfazione sul lavoro e ognuno privilegia cause diverse. Conoscerli ci consente di capire come aumentare la soddisfazione...

Gennaio 4, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Stress e insoddisfazione sono cause dei maltrattamenti a lavoro

Stress e insoddisfazione facilitano i maltrattamenti a lavoro  Perché un'azienda dovrebbe occuparsi di ridurre stress e insoddisfazione lavorativa Giorgia Silvestri Stress e soddisfazione lavorativa come antecedenti del comportamento deviante lavorativo (O. F., Halim, 2011) L’obiettivo di tale studio è quello di investigare la correlazione tra comportamento deviante sul luogo...