Il Mobbing, oggi più che mai, in una realtà lavorativa sempre più dominata dalla crisi economica, è un fenomeno tanto grave quanto diffuso. Per Mobbing, in senso stretto, si intendono tutta una serie di comportamenti discriminatori e persecutori volti a distruggere moralmente e psicologicamente la vittima. Il termine Mobbing infatti, deriva dal verbo inglese …
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I tre grandi protagonisti della condizione di mobbing sono: la vittima il mobber gli spettatori In questo articolo vedremo le caratteristiche di queste tre figure e come riconoscerle IL MOBBIZZATO = vittima della situazione mobbizzante non esiste una vera e propria tipologia del soggetto mobbizzato, anche se possono intravedersi alcune caratteristiche peculiari: l’età (maggiore incidenza tra la …
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Konrad Lorenz (1963) Mobbing: per indicare il comportamento di alcune specie animali le quali, per escludere un componente dal gruppo e di conseguenza condannarlo ad una morte sociale a cui può seguire l’eliminazione fisica, attuano una tattica di accerchiamento; tale comportamento induce l’animale a sentirsi escluso dal gruppo e ad allontanarsi Heinz Leymann (1993) in …
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Prima degli anni ’70 la stragrande maggioranza delle donne era praticamente priva di diritti politici e in parte di quelli civili. Le donne erano sottomesse all’uomo di casa, passive, poco istruite, tanto era considerato inutile investire nella loro istruzione dal momento in cui sarebbero diventate mogli e avrebbero dovuto svolgere compiti prettamente familiari. Per cui …
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Come prevenire il mobbing Strategie di prevenzione del mobbing Antonella Matichecchia Il mobbing è per definizione e genesi un “problema professionale” e come tale gli eventuali interventi preventivi vanno effettuati attraverso il pieno coinvolgimento di tutte le parti sociali in campo (management, gerarchia, organizzazioni sindacali, dipendenti). Per affrontare il mobbing dentro le organizzazioni di lavoro, in modo serio …
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La Psicoterapia strategica come modello efficace per la soluzione dei problemi psicologici La Psicoterapia strategica: come nasce Antonella Matichecchia L’approccio strategico in psicoterapia è nato nei primi anni Settanta al Mental Research Institute di Palo Alto (Stati Uniti) come modello d’intervento “usualmente breve, orientato all’estinzione dei sintomi e alla risoluzione del problema presentato dal paziente” (Nardone e …
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Come superare il problema del mobbing col trattamento psicologico L’intervento dello psicologo nei casi di mobbing Antonella Matichecchia     Le vittime delle relazioni feroci e drammatiche relative alle dinamiche di mobbing si rivolgono ai terapeuti accusando i sintomi più diversi: disturbi del sonno (insonnia, ipersonnia), disturbi dell’alimentazione (anoressia e bulimia), emicranie frequenti, gastriti, disturbi relazionali (con …
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Statistiche sul mobbing in Italia Sesso, età e anzianità influenzano il fenomeno del mobbing Antonella Matichecchia La ricerca sul ruolo del tempo nel Mobbing, è stata condotta nel corso del 1999 da Ege su un campione di 469 vittime di Mobbing che si erano rivolte per aiuto ed assistenza all’Associazione Italiana contro Mobbing e Stress Psicosociale. Alle …
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Quali ruoli assumono le persone in un’azione di mobbing? Aspetti di personalità di Mobber e mobbizzato Antonella Matichecchia Le dinamiche, le azioni, i contenuti del mobbing possono presentarsi con le modalità più diversificate, ma il copione di fondo e gli attori in scena sono riconducibili a poche tipologie generalizzabili. I canoni della “recita mobbing” prevedono i seguenti …
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Come il clima organizzativo può facilitare il mobbing Conoscere le cause del mobbing può aiutare a prevenirlo   Antonella Matichecchia     Cause oggettive: clima culturale e violenza aziendale. L’approccio “culturale” di Harald Ege. Harald Ege (ricercatore tedesco), vive e lavora in Italia dalla prima metà degli anni ’90, ha svolto alcune ricerche nel campo della …
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