Le caratteristiche del mobber e della vittima di mobbing

I tre grandi protagonisti della condizione di mobbing sono:

• la vittima
• il mobber
• gli spettatori

In questo articolo vedremo le caratteristiche di queste tre figure e come riconoscerle

IL MOBBIZZATO = vittima della situazione mobbizzante

• non esiste una vera e propria tipologia del soggetto mobbizzato, anche se possono intravedersi alcune caratteristiche peculiari: l’età (maggiore incidenza tra la fascia di età oltre i 50 anni) ed il tipo di professione (amministrativi)
• mostra sintomi di malattie, si ammala, si assenta dal lavoro, si licenzia;
• è affetto da segni e sintomi psicosomatici con fasi di depressione e manie suicide;
• si definisce passivo;
• è convinto di non avere colpe;
• crede però di sbagliare tutto;
• mostra mancanza di fiducia in sé, indecisione e disorientamento;
• rifiuta ogni responsabilità per la situazione o accusa se stesso;
• tra i tratti tipici del mobbizzato vi è l’isolamento progressivo, l’essere “diverso”, avere successo professionale o essere l’elemento nuovo in una situazione di lavoro ormai cristallizzata nei suoi paradigmi.

IL MOBBER = l’aggressore

• sceglie il comportamento più aggressivo in condizioni di alternativa;
• immedesimato in una situazione di mobbing si impegna affinché questo si intensifichi;
• accentua le caratteristiche negative del mobbing sulla vittima (“è colpa sua”);
• accentua le conseguenze del loro agire (“qualcuno deve pur perdere”); non realizza le conseguenze del suo agire verso la vittima;
• non ha sensi di colpa;
• è convinto di aver reagito a delle provocazioni,.

GLI SPETTATORI

• il side mobber, ovvero colui che, pur non essendo protagonista del mobbing, fiancheggia il mobber con una partecipazione comunque attiva;
• l’indifferente, ovvero colui che favorisce il mobbing con il non-intervento, legittimando di fatto l’aggressione;
• l’oppositore, ovvero colui che cerca di aiutare la vittima anche non accettando il clima di tensione e conflitto creatosi nell’ambiente di lavoro.

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