Febbraio 21, 2017 In Leadership By Igor Vitale

Segreti e modelli della Leadership Comportamentale

Articolo di Valentina Malinverni Lo studio di Lewin, Lippit e White sugli stili di conduzione dei gruppi rilancia il tema della leadership in una diversa prospettiva. La specificità di questo studio è racchiusa nella scelta di approfondire il problema dell’influenza dello stile di leadership sul comportamento...

Gennaio 20, 2017 In Leadership By Igor Vitale

Come diventare un leader per te stesso e gli altri

Articolo di Valentina Malinverni Dalla leadership transazionale alla leadership trasformazionale Il superamento della leadership situazionale apre a un nuovo modo di pensare e parlare di leadership: il salto di paradigma è collegato alle istanze del contesto e, in particolare, sembra influenzato fortemente dall’aumento dell’incertezza: il cambiamento, da...

Settembre 23, 2016 In Leadership By Igor Vitale

Psicologia del Carisma Personale

  Per quanto scritto finora, sembrerebbe che parlare di leader carismatico significhi parlare di “movimento carismatico”, poiché sono due fenomeni che agiscono in concomitanza. Weber (1958) definisce il carisma come la qualità speciale di cui è portatore un leader come autorità suprema: egli riesce a catturare mente...

Settembre 19, 2016 In Leadership By Igor Vitale

I segreti della leadership carismatica

  Kohut (1976) descrive i leader carismatici come persone che si sono profondamente identificate con il loro sé grandioso o super ego idealizzato. Ciò si traduce in una dogmatica sicurezza di sé e mancanza di empatia. Questi soggetti pare abbiano sofferto, durante l’infanzia, a causa della...

Dicembre 30, 2015 In Leadership By Igor Vitale

I Segreti della Leadership Oscura

Secondo quali criteri, definiamo una leadership negativa? 30A parere di Macchiavelli[1], a caratterizzare un leader, come negativo, era la debolezza, infatti considerata qualità inevitabile, era la crudeltà.  Il leader, doveva prendere esempio da due bestie, quali, la volpe e il leone. Una sola non soddisferebbe, perché...

Febbraio 12, 2015 In Leadership, Psicologia Clinica By Igor Vitale

La Psicologia delle Folle secondo Freud

La tesi principale di Freud. Freud definisce l'obiettivo della psicologia di massa come quello di “isolare il simultaneo influsso esercitato sul singolo da un numero rilevante di persone alle quali egli è legato da qualcosa, ma che per molti aspetti possono essergli estranee” L'uomo nelle masse per...

Agosto 3, 2014 In Leadership By Igor Vitale

Corso Leadership e Comunicazione Carismatica a Treviso

LEADERSHIP E COMUNICAZIONE CARISMATICA come utilizzare positivamente il proprio potenziale persuasivo Calendario 17/10/2014 - ore 09.00/18.00; 24/10/2014 - ore 09.00/18.00 presso UNINDUSTRIA TREVISO SERVIZI & FORMAZIONE, Piazza delle Istituzioni 12 - 31100 Treviso Obiettivi Le Tecniche di Persuasione riguardano tutti noi. Ognuno di noi, per il semplice fatto di esistere, comunica continuamente,...