Articoli di Psicologia | Pagina 198 di 225

Gennaio 5, 2014 In Psicologia Sociale By Igor Vitale

Digitalizzazione del calcio e fuga dagli stadi

Il nuovo secolo: tra digitalizzazione del calcio e fuga dagli stadi Come internet e la pay tv hanno influenzato la cultura ultras nel duemila Raffaele Cellini Si è finora esaminato, all’interno di un rapido excursus storico, come il movimento ultras italiano si sia evoluto con la medesima rapidità dalla...

Gennaio 5, 2014 In Psicologia Sociale By Igor Vitale

Il tifo organizzato italiano negli anni Novanta

La Cultura Ultras negli anni 90 Raffaele Cellini Abbiamo visto la storia degli ultras e del tifo organizzato in un articolo precedente (clicca qui per leggerlo) in questo articolo vedremo cosa accade storicamente al tifo organizzato negli anni Novanta. Il decennio si chiude comunque con un’incredibile ondata di...

Gennaio 4, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Stress e insoddisfazione sono cause dei maltrattamenti a lavoro

Stress e insoddisfazione facilitano i maltrattamenti a lavoro Perché un'azienda dovrebbe occuparsi di ridurre stress e insoddisfazione lavorativa Giorgia Silvestri Stress e soddisfazione lavorativa come antecedenti del comportamento deviante lavorativo (O. F., Halim, 2011) L’obiettivo di tale studio è quello di investigare la correlazione tra comportamento deviante sul luogo...

Gennaio 4, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Valeria Bafera – Pagina Autore

Valeria Bafera - Pagina Autore Sono la Dott.ssa Valeria Bafera, ho ventitré anni e attualmente frequento il corso di laurea magistrale in Economia e Management presso l’Università di Roma Tre. Mi sono recentemente laureata in Sociologia presso l’Università degli Studi di Roma Sapienza con una tesi...

Gennaio 4, 2014 In Ipnosi, Psicologia Clinica By Igor Vitale

Ipnosi per controllare gli effetti collaterali nella chirurgia del seno

Breve intervento di Ipnosi per controllare gli effetti collaterali nella chirurgia del seno Aspettative di risposta e stress emotivo come mediatori dei risultati Articolo di Maria Venturi In questo articolo verrà presentato uno studio di ipnosi per controllare gli effetti collaterali nella chirurgia del seno. Il presente studio è...

Gennaio 4, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Giorgia Silvestri – Pagina Autore

Giorgia Silvestri è dottoressa in Scienze Psicologiche Sociali e del Lavoro presso l'Università di Padova. Ha avuto un'esperienza di stage presso la casa di Riposo Craup. Il suo lavoro di tesi si è incentrato su un fenomeno diffusissimo: la devianza lavorativa. In queste pagine troverete diversi...

Gennaio 3, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Quali sono le cause del maltrattamento sul luogo di lavoro? La responsabilità dell’azienda.

Quali sono le cause aziendali del maltrattamento sul luogo di lavoro? I fattori organizzativi che facilitano il maltrattamento: come prevenirli di Giorgia Silvestri Un individuo non può lavorare in un’organizzazione per mesi o anni senza essere influenzato nel suo modo di pensare, nelle sue credenze e aspirazioni. Nel predire...

Gennaio 3, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Cause del Maltrattamento sul luogo di lavoro: fattori individuali

Quali sono le cause del maltrattamento sul luogo di lavoro? Le persone, i gruppi e le aziende possono causare il maltrattamento sul luogo di lavoro di Giorgia Silvestri La devianza sul posto di lavoro può esser determinata da un insieme di fattori: personali, ambientali, situazionali e organizzativi, che...

Gennaio 3, 2014 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Come si modifica il cervello

Come si modifica il cervello Il cervello ha la capacità di modificarsi, potenziare alcune sinapsi ed eliminarne altre La plasticità sinaptica è la capacità del cervello di modificare l'efficienza di funzionamento delle sinapsi, di instaurarne di nuove e di eliminarne altre. Questa straordinaria capacità permette al cervello di modificare...

Gennaio 3, 2014 In Leadership By Igor Vitale

I benefici della leadership etica

di Daria Massaro Nonostante l’ambito di ricerca sia abbastanza giovane, è chiaro come il tema della leadership etica abbia assunto rilevanza anche in funzione dei risvolti positivi sui collaboratori. I leader etici ricevono valutazioni positive dai dipendenti (Brown et al., 2005), trattano gli impiegati in maniera giusta...