Un foglio bianco, molta solitudine,  qualche strappo al cuore e forse una guerra o due.  ALDA MERINI Il presente articolo si prepone lo scopo di investigare attraverso lo studio sistematico delle più recenti ricerche, le basi neurobiologiche del Disturbo Borderline di Personalità, al fine di comprendere gli eventuali correlati neuro anatomici e neurofisiologici della sintomatologia …
Read more

Cosa porta una persona a fare un omicidio di massa? Le cause sono molteplici e non sempre identificabili. In questo articolo scoprirai quali sono le tendenza comuni di chi uccide un gran numero di persone. Innanzitutto, parliamo di due grandi gruppi di uccisioni di massa, l’omicidio di massa familiare, che consiste nello sterminio della propria famiglia …
Read more

Corso di Formazione Specialistico in SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE Lecce, 12-13 aprile 2014   Orario: 10.00-18.00 Roma, 3-4 Maggio 2014 Orario: 10.00-18.00 Il corso, teorico-pratico, è ricco di esercitazioni e simulazioni, con lo scopo di arricchire il bagaglio cognitivo-emotivo e motivazionale del partecipante. Inoltre, fornirà la conoscenza degli strumenti di selezione e valutazione che …
Read more

Comunicazione paraverbale e non verbale: una definizione Esiste un legame tra voce e personalità?   Valeria Bafera   “Non esistono parole pure e semplici: vi sono soltanto parole con gesti o con tono di voce o qualcosa del genere” scrive Bateson (1984) e qui cercheremo di analizzare gli aspetti vocali che rientrano nella comunicazione non …
Read more

Quali sono gli aspetti di personalità che causano l’aggressività a lavoro Come riconoscere la personalità aggressiva ed evitarla  Giorgia Silvestri Uno dei comportamenti lavorativi maggiormente studiati e analizzati come controproducenti è rappresentato dall’inciviltà sul luogo di lavoro: una forma minore di devianza interpersonale (Robinson, Bennett, 1995). Tale forma comportamentale si è vista essere piuttosto diffusa …
Read more

Quali sono le cause del maltrattamento sul luogo di lavoro? Le persone, i gruppi e le aziende possono causare il maltrattamento sul luogo di lavoro di Giorgia Silvestri La devianza sul posto di lavoro può esser determinata da un insieme di fattori: personali, ambientali, situazionali e organizzativi, che concorrono insieme a determinare il comportamento antisociale …
Read more

Come avere successo

dicembre 19th, 2013 | Posted by Igor Vitale in Psicologia del Lavoro - (2 Comments)

Il successo personale e professionale non avviene mai per caso, la psicologia sociale cognitiva ha scoperto che ci sono tutta una serie di fattori che permettono il successo. Molte teorie affermano che il successo dipende solo ed esclusivamente da se stessi, dalla propria capacità di focalizzarsi sull’obiettivo e compiere le azioni necessarie per raggiungere il …
Read more

di Marijana Milotic Gli studi condotti su soggetti ‘resilienti’ hanno focalizzato l’attenzione sulle caratteristiche psicologiche distintive e trasversali ai diversi contesti, che possano fungere da elementi predittori dell’esito positivo, in termini di benessere psico-fisico, della condizione di stress. I fattori identificati, assumono la valenza di ‘risorse’ che a vario titolo contribuiscono ad attivare e sostenere …
Read more

di Anna Del Torto Nella costruzione della personalità di ciascun individuo entrano in gioco diversi fattori, tutti di eguale importanza, dal fattore temperamentale, all’ereditarietà, fino ad arrivare al contesto sociale che ci circonda. Questo perché l’individuo è sì unico, e porta con sé la propria specificità e individualità, ma la sua essenza è l’intersoggettività, l’uomo …
Read more

Personalità degli oggetti

giugno 3rd, 2012 | Posted by Igor Vitale in Marketing - (9 Comments)

Quante volte capita di sentire espressioni come “mi è morto il cellulare”, o “devo resettare la mente”, “il computer è stanco, non ha voglia di lavorare” o magari di parlare con il proprio computer, il proprio forno, la televisione. Non sto parlando di una nuova psicopatologia, oggi più che in passato è sempre più viva …
Read more