comunicazione non verbale gesti selezione del personale

Comunicazione non verbale in selezione del personale: gestualità e ricerche

L'influenza della comunicazione non verbale nella selezione del personali Comunicazione non verbale nel mondo del lavoro   Valeria Bafera   Il presente capitolo rappresenta il focus della nostra indagine sui colloqui di selezione. Abbiamo visto come attraverso il colloquio si ottengono numerose informazioni, tra cui quelle relative alle capacità comunicative...

Non c’è mai una seconda volta per fare una buona prima impressione

L'importanza della prima impressione nel lavoro Il ruolo della prima impressione nel colloquio di lavoro   Valeria Bafera   Un' area d’indagine relativa alla dinamica dell’intervista riguarda i processi d’influenzamento, in particolare il cosiddetto impression management (Kacmar e Carlos, 1999) che fa riferimento alle diverse strategie adottate dall’intervistato per influenzare...

Definizione delle emozioni primarie o di base: come riconoscere le emozioni

Come riconoscere le emozioni nella loro definizione   Stefania Porcu Molti esperti concordano che dopo decenni di ricerche e formulazione di molte teorie non esiste ancora oggi una definizione di emozione che ne contempli tutti gli aspetti. Soffermandosi però sulle componenti, sulla genesi e sulle funzioni delle emozioni, Zimbardo,...

Capire se mente dall’espressione del volto

Scopri se mente con le espressioni facciali Il sistema FACS di Ekman e lo studio della menzogna Lisa Rogai Ci sono tre modi per mentire e quindi controllare le espressioni facciali: rettificare un’espressione, modularla o falsificarla. Tutte e tre hanno motivazioni e tecniche diverse e specifiche. Per rettificare...

Come usare la comunicazione non verbale nel colloquio di selezione del personale

L'efficacia della comunicazione non verbale nel colloquio di selezione Profilo non verbale di successo nel colloquio di selezione   Valeria Bafera   Alla luce dei risultati emersi dalle ricerche condotte sull’influenza della comunicazione non verbale nei processi valutativi per la selezione del personale aziendale, in quest’ultimo paragrafo, presenteremo il profilo...