Dicembre 24, 2013 In Psicologia del Lavoro, Uncategorized By Igor Vitale

Come migliorare la leadership etica

di Daria Massaro La maggior parte degli studi sulla leadership etica si è concentrata sulle conseguenze e i benefici, in particolare analizzando l’influenza del leader sugli atteggiamenti e i comportamenti dei collaboratori. La ricerca empirica riguardo gli antecedenti della leadership etica è stata invece fortemente trascurata...

Dicembre 23, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Leadership etica: perché è utile

di Daria Massaro Gli scandali nel mondo degli affari, l’attuale crisi finanziaria e gli episodi di abuso di potere politici  hanno contribuito ad accendere i riflettori sul concetto di etica e alla creazione del bisogno di una leadership etica e morale. Etica (dal greco antico ήθος, ethos)...

Dicembre 6, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La ricerca di Igor Vitale sbarca in Messico!

La ricerca di Igor Vitale su Leadership, Stili di Attaccamento e Clima Organizzativo in un contesto ospedaliero è stata presentata al Festival della Psicologia Fisiologica e Sperimentale (PSIFEX) presso L'Università Nazionale Autonoma del Messico (UNAM; Universidad Nacional Autonoma Mexico). Nella ricerca è stato analizzato un contesto...

Novembre 11, 2013 In Leadership, Linguaggio del Corpo, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Relazioni Interpersonali, Tecniche di Comunicazione, Uncategorized By Igor Vitale

Come migliorare le relazioni interpersonali

Ognuno di noi, consapevolmente o meno, mette in atto schemi linguistici, relazionali e comportamentali che incidono significativamente sulla relazione con l'altro. Tuttavia, la risposta dell'altro non è casuale ma è strettamente legata al modo in cui usiamo consciamente o inconsciamente  le  tecniche comunicative. Per migliorare le...

Novembre 6, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Cosa fare in caso di Mobbing?

Il Mobbing per definizione è “comunicazione ostile e non etica diretta in modo sistematico da uno o più individui, di solito verso un unico individuo, che trovandosi in una posizione indifesa è impossibilitato a ricevere aiuto. Secondo Leymann è necessaria un’alta frequenza di base (almeno un...

Novembre 5, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Come fare la valutazione del personale

La valutazione del personale è un tema tanto importante quanto spinoso per il consulente o il valutatore che si appresta ad effettuarla. Produrre schede di valutazione del personale dipendente, formare i valutatori, decidere cosa valutare e perché sono solo alcune delle tante attività che il consulente...