Konrad Lorenz (1963) Mobbing: per indicare il comportamento di alcune specie animali le quali, per escludere un componente dal gruppo e di conseguenza condannarlo ad una morte sociale a cui può seguire l’eliminazione fisica, attuano una tattica di accerchiamento; tale comportamento induce l’animale a sentirsi escluso dal gruppo e ad allontanarsi Heinz Leymann (1993) in …
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Sida Group, società specialistica da trenta anni in consulenza di direzione e nel reclutamento di manager, ricerca per ampliamento del proprio staff interno un/a:   PSICOLOGO TIROCINANTE Il candidato che cerchiamo è laureato in materie psicologiche, preferibilmente psicologia del lavoro, e deve svolgere il tirocinio post lauream per l’iscrizione all’Albo degli Psicologi. La figura da noi ricercata, con la supervisione del …
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SIDA Group, società specializzata negli ultimi trenta anni in consulenza,  formazione e ricerca e selezione di management ricerca uno: PSICOLOGO DEL LAVORO  Rif. PSI/SD La persona verrà inserita nella Divisione Risorse Umane e collaborerà alla progettazione e realizzazione di interventi in ambito Risorse Umane, in particolare: realizzazione e conduzione di processi di valutazione attraverso l’utilizzo di test e strumenti …
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Un’azienda di Ingegneria Ambientale, Analisi Chimiche e Biologiche, operante su tutto il territorio da 30 anni e costituita da 150 dipendenti (tecnici ed esperti in ingegneria) ricerca un candidato che abbia queste caratteristiche: Il Candidato Ideale è Esperto in ambienti Microsoft SQL Server, Si richiede una conoscenza avanzata del linguaggio SQL, MS SQL Server Express e Standard. Si richiede …
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  L’ADATTABILITÀ PROFESSIONALE La Career Adaptability viene definita da Savickas e Porfeli (2012) la “propensione ad affrontare in modo adeguato i compiti evolutivi per prepararsi e partecipare al ruolo lavorativo e adattarsi alle richieste impreviste dovute ai cambiamenti del mondo del lavoro e le sue condizioni lavorative”. Le differenze individuali di Adattabilità sono dovute alle …
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LA SPERANZA: La speranza è la motivazione che si nutre nei confronti della possibilità di conseguire determinati risultati e obiettivi (Snyder,2000; Snyder,Harris et al. 1991). Per avere speranza bisogna credere in se stessi e nelle proprie capacità. mettendo a fuoco gli obiettivi per evitare formulazioni vaghe e imprecise, le strategie per raggiungerli individuando quelle efficaci …
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Se ti occupi di salute e benessere, forse hai sentito già mille volte questa frase “per stare bene, devi vivere nel presente”. Eppure, se ci pensi bene, questa è una grande semplificazione. Si può vivere nel presente bene o male, inoltre, tutti noi viviamo nel presente. Pensaci, ciò che chiamiamo passato non è nient’altro che la nostra …
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Il costrutto di autoefficacia percepita appartiene alla Teoria di Bandura del 1986 e nasce quando si percepisce di avere qualità rispetto alle richieste del compito (competenza percepita), quando si hanno aspettative di ottenere un esito positivo e se il compito e la situazione sono salienti rispetto alle proprie abilità. Il costrutto di Self-efficacy è affiancato …
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LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA: Nella sua definizione più generale la soddisfazione è “l’esito di un processo di giudizio riferito all’insieme degli aspetti della propria esistenza ed effettuato utilizzando i criteri personali”(Pavor & Diener, 1993). Il soggetto, nel formulare la sua risposta riguardo la propria soddisfazione, paragona le sue circostanze di vita ad uno standard che si …
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È quasi impossibile in questa sede non aprire una parentesi sulla comunicazione, strumento clinico, e non solo, per eccellenza. Infatti comunicare significa “mettere in comune” con altri informazioni, idee, emozioni attraverso il linguaggio parlato o scritto; possiamo quindi dire che ciò che viene comunicato allora è un messaggio che passa da un soggetto, emittente, e …
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