Agosto 31, 2016 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Cos’è (veramente) il benessere in psicologia

Spaltro (2002) riferendosi alla psicologia del benessere ritiene che debba essere intesa come la scienza che si dedica allo studio delle risorse abbondanti, e cioè allo studio delle capacità, delle conoscenze, dei desideri e iniziative creative. Si tratta cioè di risorse psichiche e soggettive degli...

Agosto 20, 2016 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Benessere e malessere nelle organizzazioni

Sono diverse le definizioni che vengono attribuite al termine di benessere organizzativo. Con questo termine infatti ci si riferisce spesso allo stato soggettivo di coloro che lavorano in uno specifico contesto, e altre volte si designa l’insieme dei fattori che determinano o contribuiscono a determinare...

Agosto 9, 2016 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Che cos’è (veramente) il burnout

Il termine burnout è stato coniato da Freudenberger (1974) per descrivere un particolare tipo di stress da lavoro. Freudenberger si è servito di questo concetto come una metafora per descrivere un fenomeno che aveva osservato tra i volontari con cui stava lavorando. Questi volontari presentavano...

negoziazione e conciliazione
Gennaio 8, 2016 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Scienza e Tecnica della Negoziazione

  Spesso le nostre decisioni coinvolgono altre persone, in questi casi gli individui cercano di massimizzare i propri tornaconti personali e ciò può portare al conflitto All’origine di un conflitto si possono trovare tre elementi: 1. Presenza di una o più risorse scarse 2. Presenza di due...

Settembre 9, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Le caratteristiche del mobber e della vittima di mobbing

I tre grandi protagonisti della condizione di mobbing sono: la vittima il mobber gli spettatori In questo articolo vedremo le caratteristiche di queste tre figure e come riconoscerle IL MOBBIZZATO = vittima della situazione mobbizzante non esiste una vera e propria tipologia del soggetto mobbizzato, anche se possono intravedersi...