Gennaio 8, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come Strutturare una Intervista di Selezione

Le varie forme di intervista di selezione possono essere distinte a seconda di alcuni importanti elementi strutturali (Gandolfi 2003, Castiello D’Antonio 2006, Argentero 2001), che sono il grado di strutturazione e il numero di intervistatori ed intervistati. Il grado di strutturazione Ogni intervista può essere collocata lungo...

Gennaio 8, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come Fare un Colloquio di Selezione del Personale

Secondo il modello sul processo dell’intervista suggerito da Macan e Dipboye (1988), sono tre le fasi principali dell’intervista di selezione: pre-intervista, intervista vera e propria, e post-intervista (Argentero 2001). La fase di pre-intervista. E’ la fase antecedente all’incontro con il candidato. Le principali attività preliminari...

Gennaio 8, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La storia della Selezione del Personale

Argentero (2001) identifica sei periodi storici che hanno interessato lo sviluppo della ricerca sull’intervista di selezione: In un primo periodo, che inizia intorno agli anni ’20, quando ci fu la pubblicazione dei primi contributi scientifici sull’intervista di selezione, la maggior parte della letteratura consiste in...

Dicembre 28, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Giustizia interazionale: definizione in psicologia

La giustizia interazionale si riferisce al rapporto interpersonale tra chi riceve quacosa e colui che decide. Un autorità è giusta se tratta i propri sottoposti in modo corretto e con dignità e comuinca le informazioni con correttezza (Bodocel, McCline, & Folger, 1997; Brockner & Weisenfield, 1996). Quando gli...

Dicembre 28, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Giustizia distributiva: una definizione in psicologia

La giustizia distributiva è definibile come quella valutazione che gli individui danno alla decisioni prese da un'autorità sulla base dei risultati raggiunti. Le persone sono soddisfatte e ritengono giusta la decisione se essa rispetta i propri standard (Tyler 2011). La premessa centrale della giustizia distributiva è che le...

Ottobre 31, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Corso Management Skills a Padova (48 ore)

48 ore di formazione sulle Management Skills quota di partecipazione: € 100 Buongiorno, sono stato appena invitato da Gianluca Celeste di Performa Mentis a partecipare come docente a questo evento sulle Management Skills. Sarò docente al terzo modulo con un intervento sull'utilizzo delle Microespressioni Facciali e del Metodo Facial...