La storia della Selezione del Personale

Argentero (2001) identifica sei periodi storici che hanno interessato lo sviluppo della ricerca sull’intervista di selezione: In un primo periodo, che inizia intorno agli anni ’20, quando ci fu la pubblicazione dei primi contributi scientifici sull’intervista di selezione, la maggior parte della letteratura consiste in...

Giustizia interazionale: definizione in psicologia

La giustizia interazionale si riferisce al rapporto interpersonale tra chi riceve quacosa e colui che decide. Un autorità è giusta se tratta i propri sottoposti in modo corretto e con dignità e comuinca le informazioni con correttezza (Bodocel, McCline, & Folger, 1997; Brockner & Weisenfield, 1996). Quando gli...

Giustizia distributiva: una definizione in psicologia

La giustizia distributiva è definibile come quella valutazione che gli individui danno alla decisioni prese da un'autorità sulla base dei risultati raggiunti. Le persone sono soddisfatte e ritengono giusta la decisione se essa rispetta i propri standard (Tyler 2011). La premessa centrale della giustizia distributiva è che le...

Corso Management Skills a Padova (48 ore)

48 ore di formazione sulle Management Skills quota di partecipazione: € 100 Buongiorno, sono stato appena invitato da Gianluca Celeste di Performa Mentis a partecipare come docente a questo evento sulle Management Skills. Sarò docente al terzo modulo con un intervento sull'utilizzo delle Microespressioni Facciali e del Metodo Facial...

comunicazione non verbale gesti selezione del personale

Gaetano Bernieri sarà ospite speciale di Analisi della Comunicazione Non Verbale a Roma

      Il 20-21 Settembre 2014 festeggiamo la XVIII Edizione di Analisi della Comunicazione Non Verbale con un ospite veramente speciale: Gaetano Bernieri. Gaetano Bernieri è uno dei riferimenti in Italia nel mondo dell'investigazione privata e nella formazione di tecniche investigative. Sarà per la seconda volta nostro ospite con un...