Facial Action Coding System in Psicologia Clinica

Facial Action Coding System per lo studio delle emozioni in ambito clinico Facial Action Coding System di Ekman e clinica Lisa Rogai Lo studio delle emozioni sta suscitando un grande interesse da parte degli psicologi, a testimonianza di questo le numerose ricerche sull’argomento pubblicate dagli anni ’80 ad...

La prevenzione del mobbing

Come prevenire il mobbing Strategie di prevenzione del mobbing   Antonella Matichecchia   Il mobbing è per definizione e genesi un “problema professionale” e come tale gli eventuali interventi preventivi vanno effettuati attraverso il pieno coinvolgimento di tutte le parti sociali in campo (management, gerarchia, organizzazioni sindacali, dipendenti). Per affrontare il mobbing...

Psicoanalisi e soluzione del trauma

Affrontare il trauma con la Psicoanalisi Come affrontare i sintomi post-traumatici da DPTS con la psicoanalisi     Antonella Matichecchia   Psicoanalisi e Trauma. Breuer e Freud (Freud e Breuer, Studies on hysteria, 1995), come noto, hanno contribuito in maniera fondamentale allacomprensione dei sintomi post-traumatici, cui riconducevano il concetto originale di isteria. L’approccio...

Corso in Selezione e Valutazione delle Risorse Umane

Corso di Formazione Specialistico in SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE Lecce, 12-13 aprile 2014   Orario: 10.00-18.00 Roma, 3-4 Maggio 2014 Orario: 10.00-18.00 Il corso, teorico-pratico, è ricco di esercitazioni e simulazioni, con lo scopo di arricchire il bagaglio cognitivo-emotivo e motivazionale del partecipante. Inoltre, fornirà la conoscenza degli...

Psicoterapia strategica: efficacia e principali risultati

La Psicoterapia strategica come modello efficace per la soluzione dei problemi psicologici La Psicoterapia strategica: come nasce   Antonella Matichecchia L’approccio strategico in psicoterapia è nato nei primi anni Settanta al Mental Research Institute di Palo Alto (Stati Uniti) come modello d’intervento “usualmente breve, orientato all’estinzione dei sintomi e alla risoluzione...

Perché un dipendente decide di lasciare l’azienda: il turnover in psicologia

Il turnover organizzativo in psicologia La decisione di lasciare l'azienda in psicologia   Silvia Bernardi L’interesse degli studiosi per il Turnover volontario dei lavoratori è iniziato circa un secolo fa (Slichter, 1919) e negli ultimi cinquant’anni è stato uno dei costrutti più studiati in ambito organizzativo. Una associazione tipicamente studiata...

Soddisfazione lavorativa: una definizione e le sue cause

Le cause della soddisfazione lavorativa Come favorire la soddisfazione lavorativa   Silvia Bernardi La Soddisfazione lavorativa viene definita come una risposta affettiva di un lavoratore nei confronti del proprio lavoro, che deriva dal confronto positivo tra gli esiti e i benefici effettivamente prodotti dal lavoro e quelli che erano...