Dicembre 28, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Giustizia distributiva: una definizione in psicologia

La giustizia distributiva è definibile come quella valutazione che gli individui danno alla decisioni prese da un'autorità sulla base dei risultati raggiunti. Le persone sono soddisfatte e ritengono giusta la decisione se essa rispetta i propri standard (Tyler 2011). La premessa centrale della giustizia distributiva è che le...

Ottobre 31, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Corso Management Skills a Padova (48 ore)

48 ore di formazione sulle Management Skills quota di partecipazione: € 100 Buongiorno, sono stato appena invitato da Gianluca Celeste di Performa Mentis a partecipare come docente a questo evento sulle Management Skills. Sarò docente al terzo modulo con un intervento sull'utilizzo delle Microespressioni Facciali e del Metodo Facial...

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Settembre 18, 2014 In Linguaggio del Corpo, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Gaetano Bernieri sarà ospite speciale di Analisi della Comunicazione Non Verbale a Roma

      Il 20-21 Settembre 2014 festeggiamo la XVIII Edizione di Analisi della Comunicazione Non Verbale con un ospite veramente speciale: Gaetano Bernieri. Gaetano Bernieri è uno dei riferimenti in Italia nel mondo dell'investigazione privata e nella formazione di tecniche investigative. Sarà per la seconda volta nostro ospite con un...

Settembre 11, 2014 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

5 suggerimenti per parlare in pubblico

La qualità della nostra comunicazione determina la qualità della nostra vita personale, relazionale, lavorativa. In ogni circostanza, in ogni momento, inviamo, spesso anche in modo inconsapevole, messaggi, emozioni e sentimenti, trasferendo anche informazioni sulla nostra personalità e il carattere. È dunque impossibile non comunicare. Comunicare...

Settembre 10, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Definizione di autoformazione (self directed learning)

L’autoformazione Per definire il tema dell’autoformazione si rivela una distinzione tra approccio istruttivo e approccio educativo: il primo pensa all’autoformazione come a una modalità per risolvere da sé dei compiti cognitivi pratico-contingenti, il secondo è invece il coinvolgimento in compiti evolutivi per far fronte alle sfide...

Settembre 10, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Definizione di web training

Il web-training Il web-training (Driscoll, 1998) ha avuto origine negli anni Novanta, conoscendo poi un forte sviluppo a seguito della diffusione delle reti Internet e Intranet. Sotto questa etichetta confluiscono differenti dispositivi di erogazione della formazione che possono essere classificati in funzione di un duplice criterio...

Agosto 8, 2014 In Psicologia del Lavoro, Relazioni Interpersonali By Igor Vitale

Coaching: definizione e significato

Il coaching definisce un’azione formativa che un responsabile realizza nei confronti di un collaboratore, finalizzata all’apprendimento di competenze di tipo specialistico, gestionale e relazionale importanti per il miglioramento delle sue prestazioni lavorative: in sintesi “un processo utile a sostenere l’apprendimento, realizzare uno sviluppo e migliorare...