comunicazione non verbale gesti selezione del personale
Settembre 18, 2014 In Linguaggio del Corpo, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Gaetano Bernieri sarà ospite speciale di Analisi della Comunicazione Non Verbale a Roma

      Il 20-21 Settembre 2014 festeggiamo la XVIII Edizione di Analisi della Comunicazione Non Verbale con un ospite veramente speciale: Gaetano Bernieri. Gaetano Bernieri è uno dei riferimenti in Italia nel mondo dell'investigazione privata e nella formazione di tecniche investigative. Sarà per la seconda volta nostro ospite con un...

Settembre 11, 2014 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

5 suggerimenti per parlare in pubblico

La qualità della nostra comunicazione determina la qualità della nostra vita personale, relazionale, lavorativa. In ogni circostanza, in ogni momento, inviamo, spesso anche in modo inconsapevole, messaggi, emozioni e sentimenti, trasferendo anche informazioni sulla nostra personalità e il carattere. È dunque impossibile non comunicare. Comunicare...

Settembre 10, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Definizione di autoformazione (self directed learning)

L’autoformazione Per definire il tema dell’autoformazione si rivela una distinzione tra approccio istruttivo e approccio educativo: il primo pensa all’autoformazione come a una modalità per risolvere da sé dei compiti cognitivi pratico-contingenti, il secondo è invece il coinvolgimento in compiti evolutivi per far fronte alle sfide...

Settembre 10, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Definizione di web training

Il web-training Il web-training (Driscoll, 1998) ha avuto origine negli anni Novanta, conoscendo poi un forte sviluppo a seguito della diffusione delle reti Internet e Intranet. Sotto questa etichetta confluiscono differenti dispositivi di erogazione della formazione che possono essere classificati in funzione di un duplice criterio...

Agosto 8, 2014 In Psicologia del Lavoro, Relazioni Interpersonali By Igor Vitale

Coaching: definizione e significato

Il coaching definisce un’azione formativa che un responsabile realizza nei confronti di un collaboratore, finalizzata all’apprendimento di competenze di tipo specialistico, gestionale e relazionale importanti per il miglioramento delle sue prestazioni lavorative: in sintesi “un processo utile a sostenere l’apprendimento, realizzare uno sviluppo e migliorare...

Agosto 8, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Una definizione di counseling

Ancorché le definizioni dei dizionari tendono a porre l’accento sul significato di consiglio, la finalità del counseling in organizzazione è esattamente l’opposto: aiutare le persone ad aiutarsi (Di Fabio, 1999, p.160). In questo senso il counseling a fini formativi rappresenta un setting di lavoro duale...

Agosto 8, 2014 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Quali sono i metodi della formazione?

Il metodo è l’aspetto più immediatamente riconoscibile, la parte visibile della formazione, in quanto definisce l’insieme di attività, strumenti e regole di lavoro che mettono in relazione il formatore, i partecipanti e le competenze da apprendere: è infatti attraverso l’applicazione del metodo che si produce...