Seduzione o selezione del personale? I meccanismi di difesa nella fase di selezione
Nella selezione del personale il candidato può mettere in atto meccanismi di difesa. Il selezionatore esperto dovrà riconoscerli e gestirli per produrre una valutazione efficace. La prima tecnica difensiva è quella dell’evasione, fondata sul timore dell’autorità; ciò comporta una serie di manovre tese a mantenere l’intervista...