Psicologia del Lavoro Archivi | Pagina 7 di 32

Luglio 17, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Autoefficacia Percepita di Bandura: significato e definizione

Il costrutto di autoefficacia percepita appartiene alla Teoria di Bandura del 1986 e nasce quando si percepisce di avere qualità rispetto alle richieste del compito (competenza percepita), quando si hanno aspettative di ottenere un esito positivo e se il compito e la situazione sono salienti...

Luglio 16, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La Definizione di Soddisfazione Lavorativa in Psicologia del Lavoro

LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA: Nella sua definizione più generale la soddisfazione è “l’esito di un processo di giudizio riferito all’insieme degli aspetti della propria esistenza ed effettuato utilizzando i criteri personali”(Pavor & Diener, 1993). Il soggetto, nel formulare la sua risposta riguardo la propria soddisfazione, paragona le...

Giugno 29, 2015 In Linguaggio del Corpo, Psicologia del Lavoro, Tecniche di Comunicazione By Igor Vitale

Tecniche di Comunicazione in Psicologia

È quasi impossibile in questa sede non aprire una parentesi sulla comunicazione, strumento clinico, e non solo, per eccellenza. Infatti comunicare significa “mettere in comune” con altri informazioni, idee, emozioni attraverso il linguaggio parlato o scritto; possiamo quindi dire che ciò che viene comunicato allora è...

Maggio 13, 2015 In Criminologia, Investigazione Privata, Linguaggio del Corpo, Neuroscienze, Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

9 Tecniche di Riconoscimento della Menzogna

Gli enormi passi avanti compiuti grazie alle neuroscienze nello studio delle funzioni cognitive si sono tradotti anche in nuovi tentativi di capire, attraverso la misurazione dell’attività cerebrale, se una persona mente o dice la verità. In realtà, i primi sforzi di rilevare l'inganno iniziano già verso la fine...

Maggio 6, 2015 In Criminologia, Linguaggio del Corpo, Psicologia del Lavoro, Tecniche di Comunicazione By Igor Vitale

8 Movimenti delle Mani che Rivelano la Menzogna

Ekman elenca otto gesti comuni, riguardanti le mani, che indicano la menzogna. Mano sulla bocca significato Il primo è la mano sulla bocca: quando viene detta una menzogna il cervello ordina inconsciamente alla mano di bloccare le parole false che pronuncia. Talora avviene che la bocca sia...

Maggio 6, 2015 In Criminologia, Linguaggio del Corpo, Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come Smascherare le Menzogne analizzando i Gesti

È molto semplice controllare i movimenti corporei dato che la maggior parte di essi non è collegata a vie nervose che fanno capo a zone cerebrali interessate alle emozioni. In realtà il corpo lascia trapelare moltissimo, benché prestiamo più attenzione a valutare le parole e...

Maggio 6, 2015 In Criminologia, Linguaggio del Corpo, Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come Riconoscere la Menzogna dagli Indizi della Voce

Per quanto riguarda la voce, gli indizi che permettono di sospettare un inganno riguardano le pause troppo lunghe e frequenti, l’esitazione, le non parole (come «ehm», «uhm», ecc.) e le ripetizioni. La più importante è la latenza vale a dire il tempo che passa da...

Maggio 4, 2015 In Linguaggio del Corpo, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Le 3 Regole d’Oro per Leggere il Linguaggio del Corpo. Comunicazione Non Verbale nel Business

Quasi tutti sono ormai consapevoli del fatto che è possibile leggere l'atteggiamento e il comportamento delle persone osservando. Le persone che frequentano i corsi di Comunicazione Non Verbale sono spesso interessati a capire come scoprire le menzogne del partner o nel business. Tutte le grandi aziende allenano...

Aprile 15, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Vuoi fare uno Stage Retribuito nella Formazione?

Se diventare Formatore è uno dei tuoi obiettivi, ti propongo questa idea. Mi ha contattato una società per promuovere il loro annuncio, che trovo molto interessante per una persona che vuole diventare formatore. E' molto interessante l'annuncio, perché dopo uno stage di 6 mesi retribuito, ci saranno...

Marzo 28, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come si fa la Valutazione dello Stress in Azienda – Psicologo Bologna

La valutazione dei fattori di rischio psicosociale è importante per stabilire quale sia l’intervento preventivo più appropriato in una data organizzazione. Tale valutazione deve essere inserita nel ciclo del controllo dello stress lavoro-correlato, si tratta di un processo di monitoraggio e miglioramento dell’ambiente di lavoro,...