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La storia dell’Orientamento Professionale

Il termine “orientamento professionale” si associa principalmente all’insieme dei pratiche finalizzate a sostenere la persona nelle sue scelte formative e lavorative e nella gestione della carriera. Guardando all’evoluzione storica possiamo dire che diversi sono i modelli adottati nel tempo, da quello diagnostico-attitudinale a quello caratteriologico-affettivo,...

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Definizione di Job Crafting in Psicologia

  In questo capitolo è stato esaminata l’origine del concetto di Job Crafting e il rispettivo background, per comprendere meglio come questo sia arrivato ad essere di uso abituale e come, perché e con quali conseguenze gli individui modificano le proprie mansioni lavorative. Sono stati descritti...

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Perché mio figlio non mangia?

Il legame tra cibo/latte e figura materna ha un significato particolarmente importante per il bambino. La quantità di cibo ingerito o l’appetito con il quale il bambino si avvicina ad esso sono sinonimi di buona salute. Se il bambino mangia bene si ritiene che la...

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Come Fare la Selezione del Personale

Selezione. Diverse sono le metodologie di valutazione da utilizzare per la selezione dei candidati. La scleta delle metodologie da usare varia in base agli obiettivi dell’azienda, dei requisiti da indagare e dei tempi a disposizione. Le più diffuse metodologie disponibili sono: l’intervista individuale, gli assessment...

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