SIDA Group, società specializzata negli ultimi trenta anni in consulenza,  formazione e ricerca e selezione di management ricerca uno: PSICOLOGO DEL LAVORO  Rif. PSI/SD La persona verrà inserita nella Divisione Risorse Umane e collaborerà alla progettazione e realizzazione di interventi in ambito Risorse Umane, in particolare: realizzazione e conduzione di processi di valutazione attraverso l’utilizzo di test e strumenti …
Read more

Un’azienda di Ingegneria Ambientale, Analisi Chimiche e Biologiche, operante su tutto il territorio da 30 anni e costituita da 150 dipendenti (tecnici ed esperti in ingegneria) ricerca un candidato che abbia queste caratteristiche: Il Candidato Ideale è Esperto in ambienti Microsoft SQL Server, Si richiede una conoscenza avanzata del linguaggio SQL, MS SQL Server Express e Standard. Si richiede …
Read more

  L’ADATTABILITÀ PROFESSIONALE La Career Adaptability viene definita da Savickas e Porfeli (2012) la “propensione ad affrontare in modo adeguato i compiti evolutivi per prepararsi e partecipare al ruolo lavorativo e adattarsi alle richieste impreviste dovute ai cambiamenti del mondo del lavoro e le sue condizioni lavorative”. Le differenze individuali di Adattabilità sono dovute alle …
Read more

LA SPERANZA: La speranza è la motivazione che si nutre nei confronti della possibilità di conseguire determinati risultati e obiettivi (Snyder,2000; Snyder,Harris et al. 1991). Per avere speranza bisogna credere in se stessi e nelle proprie capacità. mettendo a fuoco gli obiettivi per evitare formulazioni vaghe e imprecise, le strategie per raggiungerli individuando quelle efficaci …
Read more

Se ti occupi di salute e benessere, forse hai sentito già mille volte questa frase “per stare bene, devi vivere nel presente”. Eppure, se ci pensi bene, questa è una grande semplificazione. Si può vivere nel presente bene o male, inoltre, tutti noi viviamo nel presente. Pensaci, ciò che chiamiamo passato non è nient’altro che la nostra …
Read more

Il costrutto di autoefficacia percepita appartiene alla Teoria di Bandura del 1986 e nasce quando si percepisce di avere qualità rispetto alle richieste del compito (competenza percepita), quando si hanno aspettative di ottenere un esito positivo e se il compito e la situazione sono salienti rispetto alle proprie abilità. Il costrutto di Self-efficacy è affiancato …
Read more

LA SODDISFAZIONE LAVORATIVA: Nella sua definizione più generale la soddisfazione è “l’esito di un processo di giudizio riferito all’insieme degli aspetti della propria esistenza ed effettuato utilizzando i criteri personali”(Pavor & Diener, 1993). Il soggetto, nel formulare la sua risposta riguardo la propria soddisfazione, paragona le sue circostanze di vita ad uno standard che si …
Read more

È quasi impossibile in questa sede non aprire una parentesi sulla comunicazione, strumento clinico, e non solo, per eccellenza. Infatti comunicare significa “mettere in comune” con altri informazioni, idee, emozioni attraverso il linguaggio parlato o scritto; possiamo quindi dire che ciò che viene comunicato allora è un messaggio che passa da un soggetto, emittente, e …
Read more

Gli enormi passi avanti compiuti grazie alle neuroscienze nello studio delle funzioni cognitive si sono tradotti anche in nuovi tentativi di capire, attraverso la misurazione dell’attività cerebrale, se una persona mente o dice la verità. In realtà, i primi sforzi di rilevare l’inganno iniziano già verso la fine del 1800, quando gli studiosi iniziano a sviluppare test sulla …
Read more

Ekman elenca otto gesti comuni, riguardanti le mani, che indicano la menzogna. Mano sulla bocca significato Il primo è la mano sulla bocca: quando viene detta una menzogna il cervello ordina inconsciamente alla mano di bloccare le parole false che pronuncia. Talora avviene che la bocca sia coperta solo da alcune dita o dal pugno, …
Read more