Marzo 21, 2017 In Leadership, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Tecniche di Empowerment e Psicologia

Articolo di Valentina Malinverni A livello psicologico, l’empowerment può essere inteso sia come prodotto che come processo, o meglio come processo psicosociale che può portare al risultato di empowerment percepito: l’empowerment è una variabile continua, il che semplicemente significa che se ne può riscontrare di più o...

Marzo 7, 2017 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Aumenta il tuo Potere Personale

Articolo di Valentina Malinverni Il fenomeno del potere è semplice e universale, ma il concetto è sfuggente e multiforme” (Crozier, Friedberg):l’ambivalenza del concetto di potere risiede tanto nel fatto che esso richiama sia una faccia negativa e “oscura”, sia una positiva e “luminosa”, quanto nell’impossibilità di...

Febbraio 28, 2017 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Empowerment: definizione e riassunto completo

Articolo di Valentina Malinverni Il costrutto dell’empowerment si sviluppa tra gli anni Cinquanta e Sessanta negli Stati Uniti, all’interno degli studi politici e del linguaggio dei movimenti emancipatori e di lotta per i diritti civili, delle donne e delle minoranze, accomunati dal motto di “dare voce...

Febbraio 13, 2017 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Empowerment: come accrescere il tuo Potere Personale

Articolo di Valentina Malinverni “Accrescere il potere, potenziamento”, in qualche modo anche “autorizzazione”: questi i significati letterali del termine empowerment. Tra gli interessi della psicologia del lavoro e delle organizzazioni il tema compare nei primi anni ottanta e conosce nel corso degli ultimi venti anni un’ampia...

Febbraio 12, 2017 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Doppio Empowerment: definizione, costrutto e psicologia

Articolo di Valentina Malinverni Vorrei sottolineare la relazione sussistente tra essere empowering ed empowered a livello organizzativo e come questa relazione chiami in causa tanto il livello psicologico degli individui che costituiscono l’organizzazione, sia il livello comunitario come contesto nel quale agiscono gli individui e organizzazioni....