Psicologia del Lavoro Archivi | Pagina 3 di 32

Aprile 17, 2019 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

22 Caratteristiche Psicologiche delle persone di successo

Articolo di Olga Pagano Le caratteristiche e le competenze psicologiche Un primo studio qualitativo di Wagnild e Young (Wagnild & Young, 1993) ha identificato un cluster di tratti di personalità che sembravano essere di aiuto nell’adattamento dopo una perdita. Tra queste caratteristiche vi era: una visione equilibrata della vita,...

Aprile 1, 2019 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Psicologia della Motivazione secondo l’approccio di Mezirow

Articolo di Olga Pagano Tra gli studi sui processi di apprendimento nell'arco di vita, Mezirow sottolinea l'importanza di una concezione critica e autonoma da parte dell'individuo per strutturare un proprio nucleo critico e teso all'autonomia rispetto alle esperienze lavorative. Questo è l'assunto di base dell'apprendimento trasformativo. Secondo...

Settembre 23, 2018 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Psicologia di McDonald’s

Articolo di Sara Caprioli Il protagonista principale, della storia di McDonald’s è Ray Kroc (1902 – 1984). Ray Kroc nacque a Chicago e all’età di quindici anni andò all’estero, durante la prima guerra mondiale, come membro della Croce Rossa. Tornò a Chicago dopo la guerra e, tra...

Settembre 22, 2018 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Motivazione: definizione e riassunto dettagliato

LA MOTIVAZIONE, DALLA STORIA, ATTRAVERSO LE TEORIE DEFINIZIONE “Ogni spinta da una causa ad una conseguenza è una motivazione.” Dall’etimo latino “motus” è una spinta per svolgere una certa attività e può essere definita come un processo di attivazione dell’organismo finalizzato alla realizzazione di un dato scopo in...

Settembre 21, 2018 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come motivare i dipendenti

Articolo di Sara Caprioli La Motivazione del lavoratore ed il suo ruolo nel raggiungimento del Successo LE RISORSE UMANE Che cosa significa motivare? E come si inserisce questo processo nel contesto degli interventi organizzativi? Com’è possibile promuovere il raggiungimento dell’eccellenza da parte dei singoli? Quanto contano le risorse...

Settembre 20, 2018 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La Motivazione in Psicologia del Lavoro: Riassunto completo

Articolo di Sara Caprioli Le teorie proposte dai diversi ricercatori nel campo dell’organizzazione, almeno a partire dagli anni quaranta con la “Scuola delle relazioni Umane”, concentrano la loro attenzione sui lavoratori e sulla loro partecipazione al processo produttivo. La scuola delle Relazioni Umane di Elton Mayo La razionalizzazione...

Settembre 6, 2018 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Empowerment organizzativo: migliorare la vita delle persone nei luoghi di lavoro

Articolo di Valentina Malinverni Parlando di empowerment organizzativo, la distinzione può essere fatta tra organizzazioni empowered e organizzazioni empowering. Con il primo termine ci si riferisce a quelle organizzazioni che influenzano con successo decisioni politiche o che sviluppano reali alternative nell’offerta di servizi, cioè che compongono,...

Agosto 28, 2018 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Ciclo di Kolb per l’apprendimento esperienziale e per la formazione: riassunto

Articolo di Emanuela Mangione 2.6.1 Co-costruzione di storie: l’apprendimento esperienziale e il ciclo di Kolb. La teoria che va sotto il nome di “Ciclo di Kolb” che prende il nome dal suo ideatore, si è rivelata efficace nella mia esperienza di docente, quando ho voluto lavorare con...

Marzo 21, 2017 In Leadership, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Tecniche di Empowerment e Psicologia

Articolo di Valentina Malinverni A livello psicologico, l’empowerment può essere inteso sia come prodotto che come processo, o meglio come processo psicosociale che può portare al risultato di empowerment percepito: l’empowerment è una variabile continua, il che semplicemente significa che se ne può riscontrare di più o...

Marzo 14, 2017 In Leadership, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come aumentare la Leadership e il Potere Personale

Articolo di Valentina Malinverni Il fenomeno del potere è semplice e universale, ma il concetto è sfuggente e multiforme” (Crozier, Friedberg)10:l’ambivalenza del concetto di potere risiede tanto nel fatto che esso richiama sia una faccia negativa e “oscura”, sia una positiva e “luminosa”, quanto nell’impossibilità di...