Obiettivo del colloquio di selezione

A che cosa serve il colloquio di selezione del personale Scopo del colloquio di selezione   Valeria Bafera   Per una corretta comprensione e interpretazione della natura dell’intervista, è necessario avere ben chiari gli obiettivi cui essa è rivolta. Oltre allo scopo generico di raccogliere informazioni sul candidato attraverso un...

Come usare le submodalità in PNL

Cosa sono le submodalità in PNL Submodalità definizione e significato   Roberto Desiderio   Riceviamo le informazioni dal mondo esterno attraverso i nostri sensi, utilizzando i sistemi rappresentazionali per elaborarle internamente. Ogni modalità di rappresentazione interna esprime inoltre delle qualità che vengono definite sottomodalità o submodalità.  Esse determinano il tipo...

Come usare la comunicazione non verbale nel colloquio di selezione del personale

L'efficacia della comunicazione non verbale nel colloquio di selezione Profilo non verbale di successo nel colloquio di selezione   Valeria Bafera   Alla luce dei risultati emersi dalle ricerche condotte sull’influenza della comunicazione non verbale nei processi valutativi per la selezione del personale aziendale, in quest’ultimo paragrafo, presenteremo il profilo...

Generalizzazione, Cancellazione e Deformazione in PNL

  Roberto Desiderio   COSTRUZIONE DELLA MAPPA Disponiamo di tre meccanismi che intervengono nel nostro modo di mappare il mondo. Questi ci permettono di costruire mappe di una certa esattezza e per questo sono di estrema utilità. Possono però risultare limitanti tanto da impoverire la nostra esperienza del mondo. Generalizzazione...

PNL definizione

Che cos'è la PNL? PNL (Programmazione neurolinguistica) definizione e significato Roberto Desiderio   È difficile dare una definizione di PNL. Richard Bandler, uno dei fondatori, la definisce come “lo studio della struttura della soggettività”. Attorno agli anni ’70 Bandler e Grinder iniziarono a studiare il modo di lavorare di alcuni...