Come Costruire un Test Psicologico

Conoscere le fasi della costruzione di un test aiuta a sapersi orientare nella scelta del test più appropriato ai fini della propria ricerca (Borgogni, Consiglio, 2008). Le fasi proposte sono le seguenti: Determinazione del costrutto da misurare, cioè la definizione della caratteristica psicologica che il...

Come fare un’induzione ipnotica

L’immaginare e l’effetto. La capacità della mente di creare e associare liberamente immagini di cose, persone, fatti, situazioni. Le tecniche ipnotiche utilizzano i comportamenti naturali dei soggetti nella situazione in atto per concentrare l’attenzione all’interno e favorire gradualmente le attività mentali tipiche della trance. Con Erickson l’approccio diviene parte persino di una conversazione apparentemente casuale, che...

Come Strutturare una Intervista di Selezione

Le varie forme di intervista di selezione possono essere distinte a seconda di alcuni importanti elementi strutturali (Gandolfi 2003, Castiello D’Antonio 2006, Argentero 2001), che sono il grado di strutturazione e il numero di intervistatori ed intervistati. Il grado di strutturazione Ogni intervista può essere collocata lungo...

Come Fare un Colloquio di Selezione del Personale

Secondo il modello sul processo dell’intervista suggerito da Macan e Dipboye (1988), sono tre le fasi principali dell’intervista di selezione: pre-intervista, intervista vera e propria, e post-intervista (Argentero 2001). La fase di pre-intervista. E’ la fase antecedente all’incontro con il candidato. Le principali attività preliminari...

La storia della Selezione del Personale

Argentero (2001) identifica sei periodi storici che hanno interessato lo sviluppo della ricerca sull’intervista di selezione: In un primo periodo, che inizia intorno agli anni ’20, quando ci fu la pubblicazione dei primi contributi scientifici sull’intervista di selezione, la maggior parte della letteratura consiste in...