Psicologia del Lavoro Archivi | Pagina 26 di 32

Aprile 28, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La metafora nelle organizzazioni

di Igor Vitale I dirigenti ed i professionisti di successo, devono divenire esperti nell'arte di “leggere” le situazioni che cercano di organizzare o gestire. Questa capacità si sviluppa come processo intuitivo, e avviene il più delle volta e livello subconscio. Chi interpreta le organizzazioni, deve rimanere...

Aprile 28, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Tecniche di cambiamento: Come definire gli obiettivi

di Igor Vitale Negli anni ’70 A Santa Cruz, California, un gruppo di studiosi , Richard Bandler, John Grinder, Robert Dilts, Judith DeLozier , Leslie Cameron-Bandler, sviluppano alcuni strumenti utili a riconoscere la struttura dell’esperienza soggettiva e promuovere processi di cambiamento intenzionale. Questo modello di cambiamento...

Aprile 19, 2013 In Leadership, Linguaggio del Corpo, Marketing, Persuasione, Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro, Uncategorized By Igor Vitale

Corso in Analisi Avanzata della Comunicazione Non Verbale (Roma, Napoli, Padova, Torino e Bologna)

Corso di formazione in __ Torino, 11-12 Marzo 2017, 29-30 Aprile 2017 Roma, 8-9 Aprile 2017 Milano, 25-26 Marzo 2017 Padova, 18-19 Marzo 2017 Siracusa, 28-29 Gennaio 2017 Sofia (Bulgaria) - data in corso di definizione Bucarest (Romania) - data in corso di definizione Nizza (Francia)...

Aprile 17, 2013 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La relazione tra ansia e stress

I disturbi d’ansia rappresentano il tipo più comune di patologia psichiatrica, con una incidenza del 18,1% ed una prevalenza, nel corso della vita, del 28,8%. Tuttavia solamente il 37% dei pazienti con disturbi d’ansia ricorre ad una qualche forma di assistenza sanitaria, chiedendo per lo più...

Aprile 16, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

La legge di Weber-Fechner in Economia e Psicologia

di Ilaria Polidori Un altro fattore che influenza la nostra capacità di raccogliere e utilizzare le informazioni e che può avere importanza anche in campo economico, è la cosiddetta legge, nota in psicofisica come Legge di Weber-Fechner. Fino al XIX secolo, la psicologia era una disciplina di tipo esclusivamente filosofico e...

come formulare le domande in azienda psicologia del lavoro

Marzo 21, 2013 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Tecniche conversazionali in ambito organizzativo: come formulare le domande

Tecniche conversazionali in ambito organizzativo Una delle tecniche conversazionali più efficaci è sicuramente la domanda: il modo in cui formuliamo domande, infatti, guida la conversazione e fa assumere potere a chi la formula. La domanda, infatti, guida l'attenzione e la conversazione verso nuove modalità di percepire...

Marzo 21, 2013 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Programmazione neuro-linguistica: una definizione

La programmazione neuro-linguistica (PNL) è un modello che nasce negli anni ’70 ad opera di due giovani ricercatori a Palo Alto, in California: Richard Bandler e John Grinder. La PNL nasce con l’intento di superare i limiti del precedente comportamentismo. Se il comportamentismo considera la mente come...

Marzo 21, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Negoziazione: significato e definizione

La negoziazione La negoziazione è “un processo di interazione tra due o più parti in cui si cerca di stabilire cosa ognuna dovrebbe dare e ricevere in una transazione reciproca finalizzata al raggiungimento di un accordo mutuamente vantaggioso”. (Rubin, Brown 1975) Generalmente, quando si parla di negoziazione,...

Marzo 17, 2013 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Leadership politica e Disturbo Narcisistico di Personalità

di Viviana Guarini Nel corso dei decenni, dal momento in cui è stato riconosciuto il Disturbo Narcisistico di personalità,e la correlazione tra questo e la funzione di leadership, sono stati effettuati diversi studi in merito. Otto F. Kerneberg ha rivolto molto dei suoi studi sul funzionamento delle...

Marzo 14, 2013 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro, Relazioni Interpersonali By Igor Vitale

Sociogramma di Moreno: una definizione

Il sociogramma di Moreno, è un metodo di osservazione indiretta usato nelle scienze psicologiche, sociali e dell'educazione. Il sociogramma di Moreno è nella classe degli strumenti di misurazione sociometrici. Il questionario sociometrico serve per analizzare all'interno di un gruppo la posizione di un individuo, delle coppie...