Corso Il Potere della Comunicazione – Dozza, Bologna
Corso Il Potere della Comunicazione
Dozza (Bologna), 16 Novembre 2013
Ore: 10-18.30
Come cambierebbe la tua vita personale e professionale se diventassi più convincente, efficace, organizzato e leader?
Il Sistema Insights Discovery® è uno Strumento di Sviluppo Personale, basato sui lavori di studio delle tipologie umane condotti dallo psicologo svizzero Carl G. Jung.
Il modello Insights Discovery® descrive la persona sulla base di quattro colori o dimensioni primarie:
• Giallo – allegro, stimolante, vivace.
• Verde – sereno, rassicurante, calmo.
• Rosso – positivo, affermativo, audace.
• Blu – oggettivo, distaccato, analitico.
Perché usare il metodo Insight Discovery?
Organizza la popolazione aziendale, sia potenziale sia esistente.
• Determina velocemente le energie presenti.
• Centra l’obiettivo economico rapidamente.
• Centra i suoi obiettivi nei confronti della linea e dei colleghi.
• Propone le linee guida di sviluppo del personale, ma anche dell’azienda tutta.
• Velocità ed efficacia di leadership, controllo, organizzazione.
• Decide con grinta il nuovo paradigma di sviluppo culturale dell’azienda.
• Offre innovazione ed avanguardia all’azienda.
• Facilita la comunicazione nell’organizzazione.
• È un sistema divertente, allegro, semplice da usare ma niente affatto semplicistico nelle sue
basi (Jung, Jacobi).
• Osserva comportamenti e atteggiamenti senza giudicare.
• È un sistema elastico e modulabile a seconda degli obiettivi (formazione, sviluppo, etc.).
• È un modello che lavora anche sulle potenzialità delle persone.
• Potente nell’osservazione del singolo e del gruppo.
• Crea più armonia: analisi di clima in tempo minore.
• Gestisce i conflitti: maggiore fiducia aziendale e maggiore affidabilità progettuale.
• Coglie i veri bisogni: sentirsi realmente curati e realmente a casa.
• Fidelizza la base attuale: tiene persone, contiene il costo del lavoro, diminuisce assenteismo,
aumenta job satisfaction.
• Tiene conto delle propensione delle persone: maggiore guadagno in stabilità.
• Attua condivisione e sviluppo dei valori aziendali: carta e codice etico davvero “interiorizzato”,
maggiore corporate social responsibility e relativa attuazione.
• Validità statistica certificata dalla British Psychological Society (0,92 di face validity).
• Usato in 35 paesi e 22 lingue, con oltre 800.000 profili erogati nel mondo in 16 anni.
• Sistema scientifico continuamente perfezionato.
• Sistema declinabile a seconda delle necessità dell’azienda: vendita, team building, efficacia
personale, leadership, etc.
• Crea linguaggio neutrale/obiettivo in azienda: mappa comunicazionale condivisa.
• Sistema modulare del profilo efficiente: acquisti solo quello che serve.
• Crea maggiore conoscenza delle persone e delle loro risorse e potenzialità.
• Facilita l’inserimento delle future persone ed il raggiungimento degli obiettivi.
• Permette l’autoriflessione sugli errori comunicativi e facilita il kaizen (miglioramento continuo).
• Permette di abbinare ruoli e preferenze energetiche.
Ogni persona risulta essere una particolare combinazione delle quattro dimensinoi in cui la loro articolazione, la loro intensità e il loro ordine determina il tipo psicologico di riferimento.
Comprendere le energie dei 4 colori e le tipologie di personalità ci aiuta a comunicare meglio con noi stessi e con clienti e
colleghi, a capire i noi e negli altri i punti di forza e di debolezza, lo stile comunicativo e di lavoro, le esigenze, i processi decisionali e
relazionali.
E’ un percorso interattivo, esperienziale, divertente, fatto di giochi e di scoperte sul campo ed ha immediata
applicabilità nella propria vita e nel proprio lavoro.
Le seguenti aziende utilizzano il metodo Insight Discovery
ALIMENTARE
· Diageo
· Guinness
· Masterfoods
· McDonald’s
BANCARIO
· Banca Intesa
· Barklays Bank
· Credit Suisse
· Deutsche Bank
· HSBC Holdings
· Lloyds Bank
· Midland Bank
· Royal Bank of Scotland
ELETTRONICA
· BMC Software
· Canon
. Exprivia
· IBM
· Microsoft
· Siemens
· NCR Financial Solutions
Group
ASSICURATIVO
· Allianz
· Axa
· Unipol
· Winterthur
· Zurich Assurances
CHIMICO
· 3M
· API Gruppo
· BP – British Petroleum
· Elf Explorations
· Shell
METALMECCANICO
· ABB
· Boeing
· Caterpillar
· Daimler Chrysler Aerospace
. Mikron
Docenti
dr. Lucia Giovannini ha un Doctorate in Psychology e Counselling, un Bachelor in Psycho-Anthropology ed è membro dell’American Psychological Association.
dr. Nicola Riva Laurea in Giurisprudenza Doctorate in Psychology-Counseling Consulente tecnico-scientifico dell’Università degli Studi di Padova, Dipartimento di Scienze Economiche Docente per Il Sole 24 ORE (Formazione24Ore) di corsi di negoziazione e comunicazione.
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