Gennaio 13, 2015
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Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro
Come Raggiungere i Propri Obiettivi e Godersi la Vita
L'Obiettivo prefigurazione di un traguardo che si vuole raggiungere attraverso un'azione di controllo dei processi che ne determinano l'evoluzione e l'accadimento. L'obiettivo per essere tale deve essere ben formato. Regola 1 - L'obiettivo deve essere esplicitato in termini positivi L'inutilità del non è dovuta al fatto che ...
Gennaio 13, 2015
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Persuasione
6 Tecniche di Persuasione tramite Computer
Nessuno studio è ancora riuscito a spiegare come i prodotti informatico possano scatenare negli esseri umani delle risposte sociali: le persone interagiscono con i computer come se fossero esseri viventi. Quando le persone avvertono una sorta di presenza sociale e sono portante a rispondere come se si...
Gennaio 13, 2015
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Psicologia del Lavoro
Federica Bruno – Pagina Autore
Salve sono Federica Bruno, sono Laureata in Scienza e Tecniche psicologiche presso l’Università del Salento, il mio interesse è rivolto soprattutto alla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, in quanto ancora oggi molte dinamiche che si attuano tra titolare d’azienda e dipendente sono in parte...
Gennaio 13, 2015
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Psicologia del Lavoro, Psicologia dello Sport
Psicologia delle arti marziali e del combattimento
E’ proprio al risvolto psicologico dovuto alla pratica delle arti marziali che si devono cambiamenti anche radicali nella vita di un individuo. Trevisani, nel suo lavoro di ricerca all’interno del metodo HPM (Human Performance Modeling) ha sviluppato un’analisi dei fattori che possono aumentare o diminuire le...
Gennaio 13, 2015
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Psicologia del Lavoro, Psicometria
Test per l’Orientamento e la Motivazione in psicologia
Il Test Di Orientamento Motivazionale, (TOM; Borgogni, Petitta e Barbaranelli, 2004) è un questionario che misura i motivi che orientano il comportamento dell’individuo in ambito organizzativo. La cornice teorica di riferimento per la messa a punto dello strumento è la teoria dei bisogni di Mc...
Gennaio 13, 2015
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Psicologia del Lavoro
Come funziona il Test di Assessment Center
L’assessment center (letteralmente “centro di valutazione”, d’ora in poi AC), secondo la definizione data da Byham e Thornton (1982), è quel metodo di valutazione che utilizza congiuntamente più tecniche di osservazione, che viene praticato da più valutatori e il cui risultato finale nasce dal confronto...
Gennaio 13, 2015
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Psicologia del Lavoro
Come valutare la Cultura Aziendale secondo Schein
Decifrare la Cultura della propria impresa secondo Schein in passi da compiere in 4 ore. I passi da compiere sono : Definire il problema aziendale incontrandosi in un’aula e servendosi di una lavagna con fogli mobili per poter esplicitare quali sono i problemi aziendali, che cosa...
Gennaio 13, 2015
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Tecniche per ridurre lo stress lavoro correlato
In questo articolo puoi scoprire 3 risorse gratuite per affrontare positivamente lo stress. Capirai bene di cosa si tratta dopo aver letto tutto. Tra i diversi orientamenti allo studio dello stress lavorativo presenti in ambito scientifico ci soffermiamo sull’Approccio Fisiologico e sull’Approccio Transazionale. Hans Selye...
Gennaio 13, 2015
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Psicologia Clinica
Psicologia della salute: riassunto
Per comprendere l’evoluzione della concezione di Salute, ci soffermiamo sui due differenti Modelli Biomedico Tradizionale e Biopsicosociale. Il Modello Biomedico Tradizionale riflette pienamente i postulati della medicina classica applicata alla salute e alla malattia. In questo approccio ritroviamo un’impostazione riduzionistica, dal momento che la causa...
