Articoli di Psicologia | Pagina 272 di 275

Settembre 17, 2012 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Il ruolo dell’allenatore come motivatore

Eccovi un nuovo articolo a cura della dott.ssa Ivana Siena, psicologa psicoterapeuta (clicca qui per info e contatti). In questo articolo ci parla dell'allenatore sportivo come motivatore. Negli sport, come nella vita, la capacità di spingere l altro verso una migliore prestazione fisica o mentale è...

Settembre 8, 2012 In Linguaggio del Corpo, Persuasione, Relazioni Interpersonali, Tecniche di Comunicazione By Igor Vitale

Come usare il contatto visivo

Quando dobbiamo dire qualcosa di importante all'altro, suggerirgli qualcosa o semplicemente comunicargli, spesso siamo molto consapevoli delle parole e dei concetti che vogliamo esprimere, molto meno di dove stiamo guardando (contatto visivo), della dilatazione pupillare, o magari della nostra gestualità. Tuttavia questi ultimi segnali sono...

Luglio 4, 2012 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Psicometria: è possibile misurare la mente umana?

La psicometria è quella branca della psicologia che si pone l'obiettivo di misurare la mente umana. Ma è davvero possibile misurare la mente umana? L'obiettivo non è certo facile, tant'è che la psicometria oggi risente di grandi punti di forza, ma anche di grandi punti deboli. Iniziamo...

Giugno 23, 2012 In Tecniche di Comunicazione, Uncategorized By Igor Vitale

La PNL è scientifica?

La Programmazione Neurolinguistica (PNL) oggi è diventata anche un marchio oltre ad essere teoria vera e propria. Spopolano corsi che promettono risultati strabilianti con la semplice applicazione di tecniche comunicative, tuttavia, qual è l'attendibilità scientifica delle tecniche di comunicazione PNL? La PNL è scientifica o è...

Giugno 22, 2012 In Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale By Igor Vitale

Leadership: gestire un gregge o costruire assieme il gruppo?

Era il 1914 quando Trotter, uno psicologo sociale, affermava che l'uomo "è più sensibile alla voce del gregge che a qualunque altro tipo di influenza", in questo senso lo scopo del leader era solamente quello di dare "ordini ripetuti" e di farsi seguire, esattamente come...

Giugno 16, 2012 In Linguaggio del Corpo, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Cosa fare e cosa NON fare in selezione del personale

Alcuni vivono il colloquio come un'interrogazione, altri come un momento di informazione dell'offerta, altri ancora come un'inquisizione dove psicologi osservano ogni movimento e ogni frase al fine di valutarla. In realtà il modo migliore per affrontare un colloquio di selezione è quello di considerarlo per quello...

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Giugno 9, 2012 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Il potere della leadership etica

Quando parla di etica e leadership assieme, molto spesso la risposta consiste in una fragorosa risata. Spesso infatti vengono in mente i numerosi scandali che riguardano i leader aziendali, politici, religiosi, si pensi al caso Lewinsky per Clinton, al caso Ruby per Berlusconi, ma anche...

Giugno 7, 2012 In Persuasione, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Tecniche di Comunicazione By Igor Vitale

Leadership: come suscitare ammirazione

Fare il leader, non è un' attività semplice. Il leader, che sia in azienda, in politica, ma anche nell'ambito religioso non solo deve coordinare i compiti dei subordinati, ma anche mitigare le liti, facilitare le relazioni, rappresentare la filosofia della propria organizzazione (che sia un'...

Giugno 4, 2012 In Marketing, Persuasione, Psicologia Sociale By Igor Vitale

Stimolazione paranoica negli spot

Come abbiamo visto già in questo sito (ad esempio qui :) secondo la teoria dei grandi media di Otto Kernberg, i media tendono a stimolare il telespettatori con stimolazioni paranoiche e narcisistiche. Gli spot stimolano aspetti paranoici di personalità? A volte si, vediamo un esempio di stimolazione...

Giugno 4, 2012 In Linguaggio del Corpo, Persuasione, Relazioni Interpersonali, Uncategorized By Igor Vitale

Le persone belle non sono ciò che crediamo

Quanto spesso abbiamo sentito dire la frase "non mi lascio influenzare dalla bellezza fisica", oppure "io vedo la persona per come è, non per come appare". I dati della ricerca (Good looking people are not what we think, Feingold, 1992) tuttavia tendono a smentire nettamente queste informazioni. Un...