Febbraio 19, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Le Rappresentazioni Sociali di Moscovici: una definizione

Le rappresentazioni sociali (un articolo di Elisa Spisni) Le rappresentazioni sociali sono frutto di credenze socialmente condivise, idee e valori ampiamente diffusi nel nostro sistema culturale. Aiutano a dare un senso al mondo, all’ambiente che ci circonda. (Myers, 2009) La teoria della rappresentazioni sociali (Gattino, Miglietta, Converso...

Febbraio 16, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Comportamenti di cittadinanza organizzativa: una definizione (Organ)

Altruismo. Organ (1988) definisce i comportamenti di cittadinanza organizzativa come quei comportamenti individuali, discrezionali, non direttamente o esplicitamente riconosciuti dal sistema di riconoscimento formale, che nel complesso favoriscono il funzionamento efficace dell’organizzazione. Nel costrutto sono distinte due dimensioni cioè altruismo e compliance: l’altruismo fa riferimento a...

Febbraio 16, 2013 In Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Burnout: una definizione

Burnout. Maslach (1976, 1982) definisce il burnout come una sindrome caratterizzata da esaurimento emozionale, depersonalizzazione e ridotta efficacia professionale, che può presentarsi in soggetti che, nella vita professionale, lavorano a contatto con le persone. Si tratta di una reazione di difesa alla tensione emotiva cronica creata...

Febbraio 16, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Soddisfazione lavorativa: una definizione

Soddisfazione lavorativa. Locke definisce la soddisfazione lavorativa come: “uno stato emotivo piacevole che risulta dalla valutazione per cui il proprio lavoro facilita o permette di raggiungere i propri valori lavorativi. L’insoddisfazione lavorativa è uno stato emotivo spiacevole risultante dalla valutazione che il proprio lavoro frustra o...