Articoli di Psicologia | Pagina 136 di 280

Settembre 24, 2015 In Neuroscienze By Igor Vitale

Il Metodo PQRST per la Riabilitazione della Memoria

Altro trattamento riabilitativo che fa affidamento a strategie cognitive interne, dunque ad ausili interni è il metodo PQRST. Il termine PQRST è un acronimo e sta per: Preview, Question, Read, State e Test (Robinson, 1970; Wilson, 1987; Wilson, 2009). Tale metodo si costituisce su di...

Settembre 24, 2015 In Neuroscienze By Igor Vitale

Mnemotecniche Verbali per la Riabilitazione della Memoria

Quando parliamo di mnemotecniche verbali, dobbiamo fare prima un passo indietro e spiegare che cosa intendiamo per mnemotecniche. Con questo termine ci riferiamo a tecniche e procedure grazie alle quali possiamo ricordare sia in maniera più efficiente che più velocemente ogni tipo di materiale, da...

Settembre 23, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Il Potere dell’Ottimismo per i Venditori: una Ricerca Scientifica

La ricerca qui presentata è condotta dall’International Hope Research Group dell’Università degli Studi di Padova che si occupa dei problemi lavorativi degli adulti di oggi in relazione ai tempi difficili e di crisi che rappresentano questo periodo. La ricerca è volta a studiare alcune variabili...

Settembre 22, 2015 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Le Fasi dell’Elaborazione del Lutto secondo Sigmund Freud

Il processo di elaborazione del lutto Freud, S. (1915) in Caducità scrive che il lutto, per quanto doloroso sia, si risolve spontaneamente, quando [il soggetto] avrà definitivamente rinunciato a ciò che ha perduto e la nostra libido sarà di nuovo libera di sostituire gli oggetti perduti...

Settembre 22, 2015 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Psicologia del Lutto Complicato Patologico

Nella trattazione del fenomeno del lutto, in Lutto e Melanconia, Freud (1915) aggiunge che non sempre il lavoro del lutto si conclude con l’affermazione della sopravvivenza dell’Io che liquida l’oggetto perduto: in certi casi infatti il processo del lutto può mostrare delle complicazioni. Egli scrive...

Settembre 21, 2015 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Psicologia del Lutto: fasi dell’Elaborazione del Lutto

Sigmud Freud (1915), in Lutto e Melanconia, chiarisce in cosa consiste il lavoro compiuto dal lutto, affermando che quando l’Io si accorge di avere perduto l’oggetto d’amore, tutte le sue energie sono dirette nello sciogliere la propria libido da ogni forma di legame con questo...

Settembre 21, 2015 In Psicologia Clinica, Psicologia dello Sviluppo By Igor Vitale

Come affrontare il Trauma del Bambino Adottato

Ogni trauma si svolge in due tempi: passato-presente e presente-passato. Le origini del trauma nel bambino adottato rimandano agli inizi della sua vita, al periodo in cui l’esposizione al trauma è intensa e violenta segnata da angosce di annientamento e disorientamento. Il bambino adottato è un...

Settembre 15, 2015 In Ipnosi By Igor Vitale

Trattato di Ipnosi e altre Modificazioni di Coscienza

E' finalmente in stampa il Trattato di Ipnosi e altre Modificazioni di Coscienza (2015). Un'opera di più di mille pagine e che ha coinvolto autori da tutto il mondo. Il Trattato è stato curato da Edoardo Casiglia ed organizzato dal Centro Italiano di Ipnosi Clinico Sperimentale...

Settembre 14, 2015 In Uncategorized By Igor Vitale

Corso Psicologo Imprenditore di Se Stesso

Obiettivo L’obiettivo dell’evento è quello di mettere a disposizione degli psicologi alcuni strumenti concreti per potenziare la loro presenza sul mercato. Verrà fornita una “cassetta per gli attrezzi” per sviluppare la propria professione attraverso il self-marketing: definizione del proprio brand definizione del proprio target promozione attraverso i...

Settembre 9, 2015 In Psicologia del Lavoro, Uncategorized By Igor Vitale

Come Riconoscere le 4 Fasi del Mobbing di Leymann

In questo articolo saranno descritte le 4 fasi del Mobbing secondo la teoria di Leymann, questo ti aiuterà a riconoscerle ed a reagire. FASE 1 - il conflitto quotidiano. Fase non chiaramente definita; in genere il primo segnale sono i conflitti in ambito lavorativo che non sono...