Articoli di Psicologia | Pagina 179 di 278

Gennaio 13, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Federica Bruno – Pagina Autore

Salve sono Federica Bruno, sono Laureata in Scienza e Tecniche psicologiche presso l’Università del Salento, il mio interesse è rivolto soprattutto alla Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, in quanto ancora oggi molte dinamiche che si attuano tra titolare d’azienda e dipendente sono in parte...

Gennaio 13, 2015 In Psicologia del Lavoro, Psicologia dello Sport By Igor Vitale

Psicologia delle arti marziali e del combattimento

E’ proprio al risvolto psicologico dovuto alla pratica delle arti marziali che si devono cambiamenti anche radicali nella vita di un individuo. Trevisani, nel suo lavoro di ricerca all’interno del metodo HPM (Human Performance Modeling) ha sviluppato un’analisi dei fattori che possono aumentare o diminuire le...

Gennaio 13, 2015 In Psicologia del Lavoro, Psicometria By Igor Vitale

Test per l’Orientamento e la Motivazione in psicologia

Il Test Di Orientamento Motivazionale, (TOM; Borgogni, Petitta e Barbaranelli, 2004) è un questionario che misura i motivi che orientano il comportamento dell’individuo in ambito organizzativo. La cornice teorica di riferimento per la messa a punto dello strumento è la teoria dei bisogni di Mc...

Gennaio 13, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come funziona il Test di Assessment Center

L’assessment center (letteralmente “centro di valutazione”, d’ora in poi AC), secondo la definizione data da Byham e Thornton (1982), è quel metodo di valutazione che utilizza congiuntamente più tecniche di osservazione, che viene praticato da più valutatori e il cui risultato finale nasce dal confronto...

cultura aziendale psicologia del lavoro edgar schein

Gennaio 13, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come valutare la Cultura Aziendale secondo Schein

Decifrare la Cultura della propria impresa secondo Schein in passi da compiere in 4 ore. I passi da compiere sono : Definire il problema aziendale incontrandosi in un’aula e servendosi di una lavagna con fogli mobili per poter esplicitare quali sono i problemi aziendali, che cosa...

Gennaio 13, 2015 In Uncategorized By Igor Vitale

Tecniche per ridurre lo stress lavoro correlato

In questo articolo puoi scoprire 3 risorse gratuite per affrontare positivamente lo stress. Capirai bene di cosa si tratta dopo aver letto tutto. Tra i diversi orientamenti allo studio dello stress lavorativo presenti in ambito scientifico ci soffermiamo sull’Approccio Fisiologico e sull’Approccio Transazionale. Hans Selye...

Gennaio 13, 2015 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Psicologia della salute: riassunto

Per comprendere l’evoluzione della concezione di Salute, ci soffermiamo sui due differenti Modelli Biomedico Tradizionale e Biopsicosociale. Il Modello Biomedico Tradizionale riflette pienamente i postulati della medicina classica applicata alla salute e alla malattia. In questo approccio ritroviamo un’impostazione riduzionistica, dal momento che la causa...

Gennaio 13, 2015 In Tecniche di Comunicazione By Igor Vitale

3 Tecniche di Problem Solving

PENSIERO Il pensiero è un’attività mentale che ci consente di elaborare le informazioni provenienti dal mondo esterno, di metterle in relazione tra loro e con le conoscenze che già possediamo, al fine di risolvere problemi, inferire nuove informazioni, prendere decisioni. Le Ricerche in psicologia si sono concentrate...

Gennaio 13, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Cosa si fa in una seduta di psicoanalisi?

Psicoanalisi -Teorie e Terapia Jung allievo di Freud, ha ampliato ulteriormente il concetto di inconscio introducendovi l'inconscio collettivo, ossia un inconscio condiviso dall'intero genere umano, nel quale risiedono gli archetipi (per esempio la figura dell'eroe, del vecchio saggio, della madre buona ecc. Mentre Freud riteneva che le cause...

Gennaio 13, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Il Potere del Sorriso in Azienda

Spiegare il mondo dell’azienda da un punto puramente razionale significa spiegare solo una parte del significato del lavoro. La psicologia ha da tempo rinunciato a spiegare l’uomo da un punto di vista completamente razionale (Simon, 1955; Kahneman 2002) o come in fin dei conti mosso...