Gennaio 27, 2015 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

I 9 Meccanismi di Difesa secondo Anna Freud

L'Io e i meccanismi di difesa: Secondo Anna Freud lo psicanalista può vedere solo i derivati dell'inconscio mediati dall'io e dal soggetto. Se es ed io sono in armonia l'io percepisce l'impulso proveniente dall'Es e la tensione, la liberazione da essa e l'intero processo sono osservabili...

Gennaio 27, 2015 In Criminologia By Igor Vitale

Le 7 patologie del Criminale Violento

Il crimine violento e la psicopatologia dell’asse I sono significativamente correlati. Ogni studio che ha valutato i disturbi da uso di sostanze e da alcolici ha trovato una relazione significativa tra questo tipo di disturbi e il crimine violento. Tra il 10% e il 12% dei...

Gennaio 23, 2015 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Disgrafia: definizione e diagnosi

Disgrafia In questo disturbo, le capacità di scrittura sono inferiori rispetto all’età cronologica, all’istruzione e all’intelligenza, in assenza di alterazioni neurologiche. Spesso si riscontra associato a dislessia e discalculia. Difficoltà: sul piano scolastico e in tutte quelle attività in cui è necessaria l’abilità di scrittura. Infatti, può...

Gennaio 23, 2015 In Uncategorized By Igor Vitale

Le Cause del Ritardo Mentale

Cause del ritardo mentale Fattori ereditari: l’ereditarietà del livello intellettivo è fattore ipotizzabile in tutti quei casi in cui il soggetto insufficiente è biologicamente sano e si possono escludere cause esogene, malformazioni o cause genetiche non ereditarie (es: alterazioni metaboliche). Rientra tra questi la maggior...

Gennaio 23, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come Fare la Selezione del Personale

Selezione. Diverse sono le metodologie di valutazione da utilizzare per la selezione dei candidati. La scleta delle metodologie da usare varia in base agli obiettivi dell’azienda, dei requisiti da indagare e dei tempi a disposizione. Le più diffuse metodologie disponibili sono: l’intervista individuale, gli assessment...

Gennaio 23, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Reclutamento nella selezione del personale: definizione

Reclutamento. Esso consiste nell’attività di ricerca di persone in numero e con qualità tali da soddisfare le esigenze di sviluppo aziendale e di rinnovamento delle risorse umane. Il reclutamento è composto dalle seguenti fasi: raccolta delle candidature potenzialmente interessanti, attraverso canali interni o esterni all’azienda; ...

Gennaio 23, 2015 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Job Analysis: definizione in psicologia

Job analysis. Prima di avviare il reclutamento e la selezione del personale, è necessario individuare e precisare i profili  professionali da ricercare, cioè definire i job requirements  della posizione, cioè i requisiti e le caratteristiche richiesti per ricoprire adeguatamente l’incarico previsto. Nel descrivere una posizione...