Luglio 16, 2013 In Psicologia Clinica By Igor Vitale

Attaccamento disorganizzato: definizione e significato

di Anna del Torto 1.1 Comportamento disorganizzato/disorientato L’etichetta “attaccamento disorganizzato/disorientato” -attaccamento di tipo D- fu coniata per la prima volta da Main e Solomon (1990) per descrivere tutti quei comportamenti spaventati, strani, disorganizzati che si manifestavano durante la procedura della Strange Situation (Ainsworth M., et al., 1978)...

Luglio 15, 2013 In Linguaggio del Corpo, Psicologia Clinica, Psicologia del Lavoro, Psicologia Sociale, Relazioni Interpersonali By Igor Vitale

Paul Ekman Group a Bologna. 12-13 Ottobre 2013. Unico evento in Italia

  Le emozioni rivelate Paul Ekman Group a Castel San Pietro Terme (Bologna) 12- 13 Ottobre 2013 - Hotel Castello Paul Ekman è considerato il massimo esperto mondiale in comunicazione non verbale. E' stato nominato tra i 100 psicologi più influenti della storia ed è stato nominato da Time come uno...

Luglio 15, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Corso in Tecniche Rapide di Induzione Ipnotica

SOTTO L’EGIDA DEL CIICS CORSO BASE TECNICHE RAPIDE DI INDUZIONE IPNOTICA DOCENTE DR GIUSEPPE REGALDO Padova, 2-3-4 OTTOBRE 2015 (BASE) Padova, 7-8 NOVEMBRE 2015 (AVANZATO) Torino, 20-21-22 NOVEMBRE 2015 (BASE) Padova, 18-19-20 NOVEMBRE 2015 (BASE) Torino, 15-16-17 GENNAIO 2016 (BASE) Padova, 30-31 GENNAIO 2016 (AVANZATO) DESCRIZIONE DEL CORSO : Riservato a medici, psicologi, infermieri, ostetriche, fisioterapisti. Il corso è prevalentemente pratico e...

Luglio 9, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Viviana Guarini: pagina autore

Viviana Guarini, Dott.ssa in Scienze Psicologiche del Lavoro presso l’Università di Urbino (110L/110) con tesi “Tratti narcisistici in soggetti che ricoprono cariche politiche" e in Psicologia Clinica presso l’Università di Urbino (110L/110)con Tesi “Basi neurobiologiche del disturbo Borderline di personalità. Trainee presso l’Università di Urbino Carlo Bo’....

Luglio 6, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Leadership e gestione del cambiamento

di Raffaele Napolita Spesso il cambiamento è stato affidato a manager, privi delle qualità della leadership. Le ragioni dell'insuccesso di un cambiamento organizzativo possono essere le seguenti (Kotter, 1999): 1. Non aver creato un senso di urgenza sufficientemente forte; 2. Non aver creato un gruppo sufficientemente motivato e...

Luglio 6, 2013 In Uncategorized By Igor Vitale

Leadership e responsabilità

di Raffaele Napolitano La leadership è la combinazione di comportamenti individuali nell’esercitare particolari ruoli e funzioni atti alla pianificazione, ai processi di decision-making, all’implementazione e al controllo all’interno di un’organizzazione. Leadership significa esercitare un’influenza deliberata sull’ambiente circostante, in particolare sui collaboratori, al fine di raggiungere un...

Luglio 6, 2013 In Psicologia del Lavoro By Igor Vitale

Come migliorare lo sviluppo dell’empowerment

di Raffaele Napolitano Caratteristiche organizzative a favore dell’empowerment Il percorso descritto si sviluppa, in genere, in modo assai graduale e contrassegna le tappe della carriera dell’individuo interno al sistema di cui fa parte. È possibile riassumerlo attraverso un processo di acquisizione della leadership: a) L’aspirante leader possiede una...