Incivilità sul luogo di lavoro un problema di etica aziendale
Le differenze individuali del target di comportamenti devianti lavorativi (A.C.Milam, C.Spitzmueller, L.M.Penney, 2009) Uno dei comportamenti lavorativi maggiormente studiati e analizzati come controproducenti è rappresentato dall’inciviltà sul luogo di lavoro: una forma minore di devianza interpersonale (Robinson, Bennett, 1995). Tale forma comportamentale si è vista essere...